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一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)方向，制定細(xì)分品類經(jīng)營目標(biāo)及商品策略，確保各目標(biāo)完成，實(shí)現(xiàn)品類規(guī)模和盈利能力的持續(xù)提升；
2、制定細(xì)分品類規(guī)劃，把握市場動(dòng)態(tài)行情動(dòng)向 ，走向源頭進(jìn)行成本優(yōu)化；
3、搭建良好供應(yīng)商管理體系：通過合同談判、業(yè)務(wù)管理，考核、成本管控、業(yè)務(wù)規(guī)劃等來提升細(xì)分品類業(yè)績及競爭力；
4、負(fù)責(zé)細(xì)分品類團(tuán)隊(duì)成員的整體管理工作，包括團(tuán)隊(duì)目標(biāo)拆解及分工制定，團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、輸送、育留及管理；
5、愛員工，給予員工多信任，多回報(bào)，打造一支具有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。
二、任職要求
1、35歲內(nèi)，大專以上學(xué)歷
2、熟悉客戶需求模型和市場行情、熟悉各種電商營銷活動(dòng)玩法；
3、豐富的商品專業(yè)知識、成本經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)、比價(jià)議價(jià)能力、源頭采銷招商經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的經(jīng)營思維，成本意識強(qiáng)，有獨(dú)立操盤細(xì)分品類業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；
5、皮實(shí)有韌性，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)區(qū)域調(diào)配；
6、具備把握方向和大局的能力，清晰的操作思路、良好的策劃推廣能力及強(qiáng)大的計(jì)劃執(zhí)行統(tǒng)籌能力；
7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)打勝仗的成功經(jīng)驗(yàn)。
該崗位需要接受全國輪崗