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更新于 8月18日

瓷磚釉料技術(shù)總監(jiān)

3-4萬(wàn)
  • 漳州華安縣
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

釉料建材
崗位:釉料技術(shù)部經(jīng)理/主管(儲(chǔ)備技術(shù)部總監(jiān))
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和完善陶瓷生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程,確保生產(chǎn)技術(shù)的科學(xué)性和規(guī)范性。
2. 組織新產(chǎn)品研發(fā)、配方改進(jìn)及工藝優(yōu)化,提升產(chǎn)品質(zhì)量和性能,降低生產(chǎn)成本。
3. 跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
4. 解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題,提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo),保障生產(chǎn)穩(wěn)定性和效率。
5. 監(jiān)督生產(chǎn)工藝執(zhí)行情況,分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施以減少?gòu)U品率。
6. 分析產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題原因,主導(dǎo)技術(shù)整改方案并跟蹤落實(shí)。
7.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括工藝跟線(xiàn)、釉料、設(shè)計(jì)研發(fā)人員等,明確分工并考核績(jī)效。
8.與生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)技術(shù)需求與資源分配。
任職要求:
1:陶瓷工藝、材料科學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2:8年以上陶瓷行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉原料、燒成、釉料(5年以上的仿古磚釉料技術(shù)經(jīng)驗(yàn))等關(guān)鍵工藝。
3:較強(qiáng)的研發(fā)能力、問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
4、35歲以下為佳。
5、有在釉料公司的工作經(jīng)驗(yàn)為佳。

工作地點(diǎn)

福建省漳州市華安縣華安縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)沙建大洲建材工業(yè)園

職位發(fā)布者

吳女士/行政人事專(zhuān)員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo福建省漳州建華陶瓷有限公司
福建省漳州建華陶瓷有限公司(前身是福建瑞成陶瓷有限公司)成立于1986年,是一家專(zhuān)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)以及銷(xiāo)售于一體的現(xiàn)代化建筑類(lèi)瓷磚公司,營(yíng)銷(xiāo)中心位于地理位置優(yōu)越陶瓷名鎮(zhèn)晉江市磁灶,生產(chǎn)基地位于漳州華安。建華陶瓷精研當(dāng)代意大利、西班牙等國(guó)家的陶瓷創(chuàng)新設(shè)計(jì)與先進(jìn)工藝,同時(shí)引進(jìn)一批高級(jí)工程技術(shù)人員和管理人才,在傳統(tǒng)陶瓷工藝精華基礎(chǔ)上,不斷應(yīng)用新技術(shù)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新花色,使產(chǎn)品完美地融合了中西文化的精華又兼具時(shí)尚經(jīng)典,給人以豪華、溫馨和超值的現(xiàn)代家居理念。公司主要生產(chǎn)各種規(guī)格的外墻磚、小地板磚、木紋磚以及通體仿古地板磚等產(chǎn)品。公司產(chǎn)品在遍布國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)出口歐洲、東南亞、中東、印度、巴西、非洲、中南美等國(guó)家和地區(qū),并以快速的速度發(fā)展壯大。員工的職業(yè)發(fā)展平臺(tái):公司構(gòu)建完善的員工職業(yè)發(fā)展通道,鼓勵(lì)員工從管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等多個(gè)方向進(jìn)行選擇性的職業(yè)發(fā)展,建立企業(yè)內(nèi)部不同人才的培養(yǎng)機(jī)制,培訓(xùn)員工積極進(jìn)取,將個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有效的結(jié)合。公司依據(jù)企業(yè)發(fā)展以及員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要,除了企業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)外,公司定期選派員工進(jìn)行外部的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化技能的培訓(xùn),幫助員工提升自己的職業(yè)技能。
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