一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合所轄區(qū)域經(jīng)濟(jì)情況及市場特征,制定并實(shí)施分支機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和指標(biāo)分解方案,完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo);
3.圍繞公司整體營銷戰(zhàn)略,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)營銷模式,擬定分支機(jī)構(gòu)營銷戰(zhàn)略與計(jì)劃,并推動其落地執(zhí)行;
4.嚴(yán)格遵循公司內(nèi)外部規(guī)章制度及相關(guān)要求,完成分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部流程、業(yè)務(wù)辦理及運(yùn)營管理等事項(xiàng)的審批與審核工作,保障業(yè)務(wù)合法合規(guī)、穩(wěn)健運(yùn)營;強(qiáng)化分支機(jī)構(gòu)各類風(fēng)險的監(jiān)控、識別、排查、報(bào)告及處置工作;
5.按照戰(zhàn)略布局規(guī)劃籌建營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)及員工隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)、管理與考核,提升員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)與工作能力;
6.積極與上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、同業(yè)機(jī)構(gòu)及社會組織建立良好合作關(guān)系,拓展并維護(hù)職權(quán)范圍內(nèi)的公共關(guān)系與客戶關(guān)系,整合公司內(nèi)外部資源,有力推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展;
7.嚴(yán)格落實(shí)分支機(jī)構(gòu)監(jiān)管要求,協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu),確保機(jī)構(gòu)經(jīng)營合法合規(guī);
8.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)反洗錢及合規(guī)自查工作,保障業(yè)務(wù)活動符合相關(guān)法規(guī)要求;
9.負(fù)責(zé)本分支機(jī)構(gòu)的固定資產(chǎn)管理和維護(hù)工作;
10.負(fù)責(zé)本分支機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)工作,履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé),防范安全事故發(fā)生;
11.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)信息設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)安全工作,發(fā)現(xiàn)問題立即向總部信息技術(shù)中心報(bào)告,并配合完成應(yīng)急處置工作;
12.完成公司交辦的其他工作。
二、任職要求
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者取得學(xué)士及以上學(xué)位;
2.具有期貨從業(yè)人員資格,無違法、違規(guī)等不良記錄;
3.具有從事期貨業(yè)務(wù)3年以上經(jīng)驗(yàn),或者其他金融業(yè)務(wù)4年以上經(jīng)驗(yàn),或者經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn);
4.具有從事期貨業(yè)務(wù)10年以上經(jīng)驗(yàn)或者曾擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)8年以上的人員,學(xué)歷可以放寬至大學(xué)??疲?
5.富有責(zé)任心和較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識,熟悉期貨法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會的規(guī)定,具備期貨專業(yè)能力;
6.具有較強(qiáng)的期貨業(yè)務(wù)組織管理、營銷拓展和運(yùn)營能力,能夠正確貫徹執(zhí)行公司的戰(zhàn)略部署和業(yè)務(wù)發(fā)展要求,組織做好所轄區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,并平穩(wěn)推進(jìn)落實(shí),不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域、提升業(yè)務(wù)規(guī)模;
7.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則,合規(guī)執(zhí)業(yè),誠信從業(yè),落實(shí)廉潔從業(yè)要求,能深入貫徹期貨行業(yè)文化,積極踐行公司企業(yè)文化。