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崗位職責： 1.設(shè)計并執(zhí)行學校人才招聘計劃，在各類招聘渠道中進行人才資源挖掘，收集簡歷并篩選合格人才，進行面試安排和錄用跟進等，推動招聘結(jié)果的完成； 2. 與各用人部門緊密合作，了解用人要求和偏好，主動了解和熟悉業(yè)務(wù)，分析候選人的崗位匹配度，并向用人部門提供人員配置的專業(yè)建議； 3. 做好各類招聘渠道維護、拓展、優(yōu)化工作，充分利用各種招聘渠道，做好渠道整理和分析工作，保證各渠道與學校需求的匹配度； 4. 建立和維護外部人才儲備庫，以應(yīng)對招聘需求的調(diào)整。 任職要求： 1. 碩士及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.兩年及以上招聘工作經(jīng)驗，具有高學歷、高層次人才招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉校園招聘、社會招聘等流程，熟練使用各類招聘軟件及辦公軟件； 4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，文字撰寫能力及抗壓能力。 福利待遇： 固定月薪+績效獎金+節(jié)日福利+五險一金+周末雙休+法定節(jié)假日休息+帶薪寒暑假+年度體檢+團建+免費乘坐通勤車等