人事總監(jiān)崗位職責
? 優(yōu)化公司組織架構,合理調整部門職責與人員配置,提升組織運行效率與協(xié)同能力;
? 設計合理的績效指標體系與評價方法,將公司戰(zhàn)略目標層層分解至部門與員工個人, 確??冃Э己说墓叫浴⒖陀^性與有效性;
? 建立健全員工溝通機制,搭建員工與管理層溝通平臺,及時了解員工需求與意見,妥善處理員工投訴與糾紛,維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。
2. 人事總監(jiān)任職條件
? 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
? 性別與年齡:男女不限,五官端正,形象氣質佳,年齡35歲左右;
? 工作經驗:具有 8 年以上人力資源相關工作經驗,其中 3 年以上大型企業(yè)人事管理工作經驗,有同行業(yè)或相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
? 專業(yè)技能:精通人力資源管理各模塊,具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式的實踐經驗, 能夠獨立設計與實施人力資源管理體系。
? 熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策,具備勞動糾紛處理與風險防控能力;
? 適應跨區(qū)域(三地)出差工作模式。(銅陵、廣東、天津)
工作地點:廣東精達漆包線有限公司--- 佛山市-南海區(qū)東風路18號
或者銅陵精達漆包線有限公司---安徽省銅陵市經濟技術開發(fā)區(qū)黃山大道北段988號