1、按照板塊總體戰(zhàn)略發(fā)展和規(guī)劃,制定運(yùn)營配套管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),對各公司執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查并納入績效考核體系,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善,實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)和任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督。
3、參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定公司級業(yè)績目標(biāo)、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部經(jīng)營業(yè)務(wù)規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評估培訓(xùn)效果等。
5、負(fù)責(zé)績效管理體系(各公司關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù)等。
6、根據(jù)公司企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)各公司做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善及相關(guān)審核認(rèn)證等工作。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部管理溝通的疏導(dǎo),對專項(xiàng)管理、工作調(diào)查、研究分析提供針對性解決方案和建議,同時(shí)做好各公司間協(xié)調(diào)等工作。
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、25~40周歲,本科及以上學(xué)歷,相關(guān)金融、工程、預(yù)決算相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有三年以上公司運(yùn)營管理等工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與經(jīng)營管理能力。
4、執(zhí)行力強(qiáng)、思維活躍,善于創(chuàng)新,工作認(rèn)真,有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。