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一、崗位職責(zé)

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：基于公司整體戰(zhàn)略，制定中長期營銷戰(zhàn)略、市場拓展規(guī)劃及品牌發(fā)展藍(lán)圖，牽頭組織市場調(diào)研、行業(yè)趨勢分析，輸出具有前瞻性的戰(zhàn)略決策依據(jù)，確保營銷目標(biāo)與公司營收目標(biāo)深度綁定。
2. 團(tuán)隊搭建與管理：搭建多層級營銷團(tuán)隊架構(gòu)（涵蓋品牌、渠道、數(shù)字營銷、銷售支持等模塊），負(fù)責(zé)核心人才的招聘、培養(yǎng)與激勵，建立科學(xué)的績效考核體系，驅(qū)動團(tuán)隊高效協(xié)同，打造具備行業(yè)競爭力的營銷鐵軍。
3. 全渠道營銷管理：統(tǒng)籌線上線下營銷渠道（電商平臺、社交媒體、線下終端、合作伙伴渠道等）的布局與優(yōu)化，制定渠道拓展策略與合作機(jī)制，監(jiān)控渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)，提升渠道滲透率與投入產(chǎn)出比（ROI）。
4. 品牌建設(shè)與傳播：主導(dǎo)品牌定位升級、品牌形象塑造及品牌資產(chǎn)沉淀，策劃大型品牌傳播活動、公關(guān)事件及跨界合作，統(tǒng)籌廣告投放策略與預(yù)算分配，提升品牌知名度、美譽(yù)度與用戶忠誠度。
5. 預(yù)算管控與效果復(fù)盤：編制年度營銷預(yù)算方案，嚴(yán)格管控預(yù)算執(zhí)行過程，建立全鏈路營銷效果追蹤體系，定期開展?fàn)I銷活動復(fù)盤與數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化資源配置，確保營銷投入效益最大化。
6. 跨部門協(xié)同與資源整合：協(xié)同產(chǎn)品、銷售、研發(fā)、財務(wù)等部門，推動產(chǎn)品迭代、銷售轉(zhuǎn)化與客戶服務(wù)優(yōu)化，整合內(nèi)外部資源（供應(yīng)商、媒體、KOL等），構(gòu)建良性營銷生態(tài)。

二、任職要求

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備MBA學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型企業(yè)（年營收5億以上）營銷管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有跨區(qū)域、多產(chǎn)品線營銷操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心能力：具備卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力，能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢與市場機(jī)會；精通全渠道營銷邏輯，有成功的品牌建設(shè)與大型營銷活動策劃落地案例；具備極強(qiáng)的團(tuán)隊管理、資源整合與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的思維與能力。
4. 素質(zhì)要求：具備高度的責(zé)任心與抗壓能力，戰(zhàn)略格局開闊，結(jié)果導(dǎo)向明確，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與感召力，能適應(yīng)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。
5. 其他要求：熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守與商業(yè)信譽(yù)；能接受全國范圍內(nèi)出差。