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2.人事培訓(xùn)相關(guān)工作

任職要求：
1. 3年或3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
4. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。