崗位職責(zé):
1.企業(yè)架構(gòu)治理。分析并優(yōu)化客戶企業(yè)架構(gòu),提供高效、靈活的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案。協(xié)助企業(yè)制定清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)、愿景與架構(gòu)體系,確保各部門協(xié)同運(yùn)作。
2.內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理。評(píng)估客戶公司現(xiàn)有內(nèi)控體系,識(shí)別潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和管理漏洞。制定完善的內(nèi)部控制機(jī)制,確保客戶的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)得到有效管控。
3.流程優(yōu)化與再造。分析客戶企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,識(shí)別低效環(huán)節(jié),提出可行的流程改進(jìn)建議。提供流程再造方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化、數(shù)字化升級(jí),提高運(yùn)營(yíng)效率。
4.審計(jì)與合規(guī)性管理。協(xié)助客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和合規(guī)審查,確保符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。提供審計(jì)支持,幫助客戶建立健全的審計(jì)體系,并優(yōu)化財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)審計(jì)流程。
5.制度建設(shè)與實(shí)施。協(xié)助客戶建立和完善內(nèi)部管理制度,確保各項(xiàng)制度符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司戰(zhàn)略目標(biāo)。設(shè)計(jì)并推動(dòng)制度落地執(zhí)行,確保公司治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
任職要求:
1.具備大型國(guó)有企業(yè)或石油行業(yè)制度建設(shè)及體制機(jī)制建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有會(huì)計(jì)事務(wù)所就職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力;
3.具有一定的咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握專業(yè)知識(shí)和技能;
4.具有高度的責(zé)任感和客戶服務(wù)意識(shí);
5.能夠適應(yīng)出差工作,出差地點(diǎn)上海、北京、天津等不限。