職位描述
房建工程市政工程路橋工程安全員C本安全員B本初級注冊安全工程師主管專員
工作職責
1.綜合管理
1.1負責制定安全生產(chǎn)目標，參與制定安全文明管理制度，并組織落實；
1.2上報工作計劃，編制月度安全報告。
2.工程管理
2.1監(jiān)督并配合所有參建單位部門搞好員工的安全教育、安全學習和反違章學習；
2.2參加生產(chǎn)管理的各項例會，會上對安全文明施工情況進行分析總結(jié)，并提出相應
的要求和措施；
2.3 負責新入廠人員安全教育培訓，建立新員工入廠安全培訓教育檔案；
2.4負責對所有參建單位部門安全文明施工進行監(jiān)督，對整改情況進行驗收；
2.5負責組織召開安全文明生產(chǎn)管理范圍內(nèi)的各項會議，并監(jiān)督落實會議紀要要求；
2.6負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各方在安全文明管理工作上的溝通及接口配合工作。
3.建立安全臺賬，安全檔案管理
3.1及時建立與安全有關(guān)的臺賬，并歸檔，重要文件需交資料室存檔；
3.2按時編制安全月報；整理并上傳安全分析會會議紀要；
3.3負責安全管理工作的書面管理痕跡，并負責歸檔。
4.不安全事件分析工作，參與事件調(diào)查、分析，協(xié)助副部長編制分析報告
4.1搜集障礙及以上事件資料；
4.2參與事件調(diào)查、分析，協(xié)助EHS部和各專業(yè)人員編制分析報告；
4.3監(jiān)督不安全事件責任部門或單位組織分析和防范措施的落實。
5.監(jiān)督安全文明生產(chǎn)
5.1對文明生產(chǎn)情況實施監(jiān)督；
5.2參與重大風險作業(yè)安全措施編制或?qū)徍?；重大風險作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護。
6. 其他完成領(lǐng)導交辦的其他工作。。
1.綜合管理
1.1負責制定安全生產(chǎn)目標，參與制定安全文明管理制度，并組織落實；
1.2上報工作計劃，編制月度安全報告。
2.工程管理
2.1監(jiān)督并配合所有參建單位部門搞好員工的安全教育、安全學習和反違章學習；
2.2參加生產(chǎn)管理的各項例會，會上對安全文明施工情況進行分析總結(jié)，并提出相應
的要求和措施；
2.3 負責新入廠人員安全教育培訓，建立新員工入廠安全培訓教育檔案；
2.4負責對所有參建單位部門安全文明施工進行監(jiān)督，對整改情況進行驗收；
2.5負責組織召開安全文明生產(chǎn)管理范圍內(nèi)的各項會議，并監(jiān)督落實會議紀要要求；
2.6負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各方在安全文明管理工作上的溝通及接口配合工作。
3.建立安全臺賬，安全檔案管理
3.1及時建立與安全有關(guān)的臺賬，并歸檔，重要文件需交資料室存檔；
3.2按時編制安全月報；整理并上傳安全分析會會議紀要；
3.3負責安全管理工作的書面管理痕跡，并負責歸檔。
4.不安全事件分析工作，參與事件調(diào)查、分析，協(xié)助副部長編制分析報告
4.1搜集障礙及以上事件資料；
4.2參與事件調(diào)查、分析，協(xié)助EHS部和各專業(yè)人員編制分析報告；
4.3監(jiān)督不安全事件責任部門或單位組織分析和防范措施的落實。
5.監(jiān)督安全文明生產(chǎn)
5.1對文明生產(chǎn)情況實施監(jiān)督；
5.2參與重大風險作業(yè)安全措施編制或?qū)徍?；重大風險作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護。
6. 其他完成領(lǐng)導交辦的其他工作。。
工作地點
襄陽老河口市老墳河
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 武漢江漢區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
胡藝/人事經(jīng)理
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中智湖北經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司中國國際技術(shù)智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC）成立于1987年，是中央管理的國有重點骨干企業(yè)。中智總部設在北京，在境內(nèi)外設立91家分支機構(gòu)，在76個國家和地區(qū)開展經(jīng)濟技術(shù)人才合作。中智適應全球知識經(jīng)濟時代新生產(chǎn)力的發(fā)展，適應全球服務產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移的變革性調(diào)整和全外包、離岸化的新趨勢，適應中國服務產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升和新型經(jīng)濟增長方式的需求，在智力服務產(chǎn)業(yè)凝聚核心競爭力，以人力資源服務為主業(yè)，以投資服務、貿(mào)易服務為適度多元發(fā)展領(lǐng)域，在新興服務領(lǐng)域擁有人才、資源、網(wǎng)絡、規(guī)模、經(jīng)驗的巨大優(yōu)勢和影響力，成為具有高度競爭力和領(lǐng)先性優(yōu)勢的全新創(chuàng)業(yè)組織。中智湖北經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司是中智公司在湖北設立的全資子公司，是中智集團下主營“人力資源服務”的專業(yè)機構(gòu)。中智湖北的建立是為了推進中智集團的宏偉戰(zhàn)略，實現(xiàn)覆蓋全國的服務網(wǎng)絡。中智湖北公司依托總公司與海外經(jīng)濟和技術(shù)智力互利合作的業(yè)務平臺，充分利用湖北及華中地區(qū)的人力資源和武漢連東承西九省通衢的地域優(yōu)勢，服務于外資企業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展事業(yè)，服務于華中地區(qū)對外開放和人才就業(yè)市場，推動人力資源管理服務的現(xiàn)代化建設，推動中部外向型經(jīng)濟朝規(guī)模層次方向發(fā)展。中智湖北經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司的業(yè)務范圍主要是：人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲蓄、發(fā)布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會；人事代理（勞務派遣）服務（不含檔案托管）；人才培訓和測評；職業(yè)指導與咨詢服務。
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