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1、對餐廳營業(yè)金額進行匯總，全面掌握營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
2、月底匯總各供貨商入庫情況，與各供貨商對賬，供貨商依據(jù)入庫情況開具發(fā)票；
3、月底系統(tǒng)導出員工餐廳刷卡數(shù)據(jù)，并計算出員工用餐補助金額，報人力資源室核算扣款；
4、每月對外協(xié)單位辦卡、充值、退卡進行統(tǒng)計，交至財企處；
5、每月提報行政管理類費用與福利費預算；
6、后勤服務公司外協(xié)人員檔案的管理；
7、后勤辦公用品計劃提報、審核、領取、發(fā)放；
8、后勤服務公司物料計劃的匯總和提報；
9、擬寫各類請示、項目議標、編制相關制度與合同等內(nèi)勤工作；
9、提報本科室的績效、外協(xié)人員考勤及入住人員水電費的核算；
10、完成領導交辦的臨時性工作。
11、參與公司質(zhì)量、環(huán)境、能源、安全管理體系建設相關工作，參加公司組織的與本崗位有關的質(zhì)量、環(huán)境、能源、安全管理體系建設相關知識培訓。