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跨境電商運營總監(jiān)

1-2萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜數(shù)據(jù)運營選品開發(fā)電子商務貿易/進出口電子/半導體/集成電路
我公司是一家工貿一體的企業(yè),主要產品為開關電源、適配器、POE交換機等,擁有自己的品牌和研發(fā)、生產及銷售團隊,深耕安防及電源行業(yè)十多年,產品暢銷國內外。
崗位職責:
1、負責搭建和管理跨境電商平臺,包括上架產品、優(yōu)化產品、控制產品風險、擬定合理的產品上架計劃、推廣、售后跟進等工作;
2、實時管理、優(yōu)化listing頁面,跟蹤產品的銷售情況;根據(jù)季節(jié)、假日、產品種類等,及時制定調整各項銷售宣傳推廣策略;
3、負責平臺賬號安全穩(wěn)定的維護,完善店鋪政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度;發(fā)現(xiàn)帳號異常能及時做出應對措施等;
4、監(jiān)控登記店鋪數(shù)據(jù),分析流量數(shù)據(jù)、競品競店狀況;提高瀏覽量、點擊率和轉化率,達成店鋪銷售業(yè)績目標;
5、跟蹤產品庫存結構,制定備貨計劃、保持較好的庫存周轉率和庫存安全;
6、不斷深入了解各跨境平臺規(guī)則,制定營銷方案,參與平臺活動;
7、定期匯總后臺數(shù)據(jù),形成月度報表,上報領導,并作分享;
8、參與國際展會、線上直播等活動的策劃與執(zhí)行;
9、上級領導和公司安排的其它有關跨境電商的臨時性事務。
任職要求:
1. 項目負責人崗位,要求本科及以上學歷,專業(yè)不限,英語四級以上水平,聽說讀寫能力優(yōu)秀。
2. 有三年以上跨境電商運營經驗,具備從0到1跨境電商的搭建經驗,熟悉各主流跨境平臺的操作模式和運作流程。
3. 熟練運用廣告投放打造爆品,掌握維護爆款的能力及運營技巧,市場產品敏銳度高,定期分析平臺產品及競爭對手情況,有敏銳的市場敏感度和營銷策劃能力。
4. 熟悉海外主流社交平臺的算法與運營機制,有一定的推廣技巧。
5. 熟練運用工具分析新媒體及品牌推廣數(shù)據(jù),依此優(yōu)化工作,定期匯報提供決策依據(jù)。
6. 抗壓能力強,有責任感,執(zhí)行力強,有團隊合作精神。
福利待遇:
底薪+提成,入職即買社保,大小周,自有工廠免費學習,不加班,通訊補助,出差補助,年休假,上班時間:8:30--12:00, 13:30--18:00。
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工作地點

深圳龍崗區(qū)上雪科技園西區(qū)三號二棟三樓

職位發(fā)布者

寧先生/人事行政經理

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深圳市小耳朵電源有限公司是一家擁有多項國家專利,集研發(fā),生產、銷售:開關電源、電源適配器、監(jiān)控電源、室外防水電源、防水壁掛電源、網狀開關電源、POE交換機電源、LED電源、安防電源為一體的實業(yè)型電源生產企業(yè)。公司自1999年年底成立,秉承“以自主研發(fā)為核心,以品質為根本、以產品使用安全為首重,以市場需求為主導、以工程人員施工方便為方向”的“五以”原則,開發(fā)生產出多款貼近生活,貼近市場的產品,深得國內外用戶的一致好評;并在安防電源行業(yè)內創(chuàng)建并樹立了良好的品牌形象,贏得了行業(yè)內的良好口碑。營銷及服務覆蓋全球,目前在中國大陸25個省級城市已設立代理經銷商,在香港、美國和印度也均有了長期合作代理公司,為客戶提供快捷、優(yōu)質的服務。公司擁有一支高素質、充滿活力、富有創(chuàng)新精神的研發(fā)隊伍。迄今為止,已獲得多項國家專利,產品已過“3C、CE、UL、CB、KC、SAA、BS等認證,ISO9001質量體系認證”;相繼又獲得了“質量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“中國進出口檢驗合格證”、“中國電源學會會員”、安防協(xié)會會員、智能安防協(xié)會會員、國家高新技術企業(yè)等多項榮譽.公司生產基地面積約8000平方米,可月生產各類電源100萬臺以上。為了保證及時交貨,我們一直保持80%的標準品庫存;如果您不能從我們的網站或產品目錄上找到您合適的機型,我們強大的研發(fā)隊伍也能按照您的要求為您開發(fā)定制、研發(fā)生產出您所需要的電源產品。國際領先的生產設備,嚴格的生產流程,高性價比的產品,完善的銷售和售后服務體系,專業(yè)的骨干隊伍,使產品遠銷歐美、南非等地。我們將以最好的姿態(tài),熱切期待與各界朋友長期合作,共同發(fā)展。地址:深圳市龍崗區(qū)坂田街道上雪科技園西區(qū)三號二棟網址:www.szxed.com福利待遇: 1.五險一金,入職即購買五險、簽訂正式勞動合同; 2.免費提供住宿,不扣水電費; 3.享受各種法定節(jié)假日,按國家規(guī)定享受各種假期; 4.做滿一年即可按規(guī)定享有帶薪年休假; 5.年底根據(jù)公司當年經營利潤情況發(fā)放年終獎金; 6.通訊補貼、節(jié)日禮品、不定期聚餐和各種文娛活動; 7.公司氛圍良好、提供富有競爭力的薪資、專業(yè)的培訓和良好的晉升空間。
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