職位描述
績效管理員工關(guān)系人事培訓(xùn)中級人力資源管理師人力資源服務(wù)法律服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
承德雙橋區(qū)上板城鎮(zhèn)電子工業(yè)園華飛街3號
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職位發(fā)布者
陳莉/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
承德伏安電工有限公司承德伏安電工有限公司成立于1998年，前期是由中國電力科學(xué)研究院投資創(chuàng)立，現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模達(dá)2000萬元人民幣，公司是專業(yè)生產(chǎn)電力系統(tǒng)用過電壓保護(hù)器用核心元器件---氧化鋅非線性電阻片，主要用于3千伏～500千伏電壓等級電網(wǎng)過電壓保護(hù)（通常稱氧化鋅避雷器）。是電子陶瓷新材料類，屬高新技術(shù)產(chǎn)品。公司產(chǎn)品生產(chǎn)具有獨(dú)特的生產(chǎn)工藝，保證了產(chǎn)品具有綜合電氣性能優(yōu)良，通流容量大等特點(diǎn)，產(chǎn)品均通過國家絕緣子避雷器質(zhì)量檢驗(yàn)測試中心的檢測，性能達(dá)到90年代國內(nèi)領(lǐng)先水平，公司生產(chǎn)的氧化鋅電阻片的專有技術(shù)投入生產(chǎn)后，其產(chǎn)品性能達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，在目前國內(nèi)本行業(yè)市場上占居先進(jìn)行列，市場競爭優(yōu)勢強(qiáng)，現(xiàn)有市場主要分布西安、北京、南陽、中國*、俄羅斯、印尼等地，產(chǎn)品需求旺盛，遠(yuǎn)銷國內(nèi)外，市場前景寬闊。公司堅(jiān)持“科技為本，品質(zhì)***，追求卓越，滿足客戶”的發(fā)展理念，引進(jìn)高水平的管理、技術(shù)人才，與先進(jìn)經(jīng)營管理機(jī)制接軌，與電力科研機(jī)構(gòu)、大專院校進(jìn)行技術(shù)合作，提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，不斷發(fā)展企業(yè)的實(shí)力，打造品牌。從管理理念上同心協(xié)力，精益求精，共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，滿足要求。
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