1、工作職責(zé):
(1)參與四級機構(gòu)的年度經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估。
(2)參與所轄營銷部的新人輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計、執(zhí)行和日常授課,對營銷員進(jìn)行個別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪;
(3)協(xié)調(diào)營銷員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系,協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通,加強團(tuán)隊精神,提高工作積極性;
(4)策劃所轄營銷部的晨會、例會、主管會議;協(xié)助四級機構(gòu)經(jīng)理作市場分析,市場開拓以及日?;顒庸芾?;
(5)參與所轄營銷部的各項行政和活動管理以及績效分析:如脫落率、人均產(chǎn)能、(長險)舉績率、出勤率;并負(fù)責(zé)職場布置等工作。
2、任職條件:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)年齡40周歲及以下(含40周歲);
(3)熟練操作辦公軟件;
(4)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、仔細(xì),善于表達(dá)與溝通,積極向上。
3、崗位定位及薪酬待遇
以上崗位均為公司正式勞動合同制員工,享受公司相關(guān)崗位薪酬福利待遇。
工作地點:綿陽