崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)核算員工薪酬,確保準(zhǔn)確性和及時性;
2.提供人力資源部門所需的相關(guān)數(shù)據(jù)分析支持;
3.協(xié)助完成公司年度人力成本預(yù)算;
4.參與SSC流程優(yōu)化項目,提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理或想干專業(yè)優(yōu)先;
2.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;
3.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效處理員工疑問;
4.能夠接受去終端店鋪支援。