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崗位職責：
1.法務、合規(guī)體系建設
（1）從0-1搭建集團法務、合規(guī)工作體系，梳理法務合規(guī)部門工作定位、崗位職責、審核權限，與各部門分工協(xié)作，建立完整的法務工作流程。
（2）負責建立、完善公司法務、合同管理、合規(guī)管理體系規(guī)范，包括法務管理、合同管理、合規(guī)管理等方面制度、流程、表單、模版的制定、修訂與解釋。
（3）配合董秘辦，精準解讀監(jiān)管發(fā)文，及時修改、制定公司相關制度，開展各類排查工作，匯總相關數(shù)據(jù)并起草報告，確保公司嚴格落實監(jiān)管文件。
（4）負責本部門管理標準手冊建設與維護。
2.法務管理
（1）負責向公司提供公司治理、投融資等重大決策、重要商務活動的法律咨詢，做好法律風險評估并提出應對建議。
（2）負責研究公司生產經營管理相關的法律、法規(guī)、政策，對公司重要經營決策和重大經濟活動提出法律意見，為公司日常經營管理提供法律保障。
（3）參與公司或協(xié)調代理律師針對公司及其分子公司、關聯(lián)公司涉及的各種訴訟、非訴訟糾紛及司法維權案的法律支持，并參與上述公司對已生效的法律文書的申請執(zhí)行和執(zhí)行和解。
（4）負責法律培訓，提高員工法律意識；指導和協(xié)助公司處理相關法律事務，提供法律咨詢；負責審核公司規(guī)章制度的合法性。
3.合同統(tǒng)籌管理：
（1）負責搭建優(yōu)化公司合同審核體系及流程，制定審核權限，嚴謹審核、參與起草公司各類合同文本、標準合同文本，規(guī)范合同內容合法、合規(guī)，有效規(guī)范公司合同管理。
（2）合同培訓與指導：負責對公司內部人員進行合同法律知識培訓，提高員工的合同管理意識和風險防范能力。
（3）內外部協(xié)調：組織公司各部門協(xié)同合作，規(guī)范合同管理工作；負責對外與法律服務機構等保持溝通，處理與合同相關的各類事務。
4.合規(guī)管理
（1）從0到1搭建并不斷優(yōu)化合規(guī)體系，組織運作:主導運作公司各級合規(guī)組織，統(tǒng)籌管理公司整體合規(guī)事務;識別所適用的法律法規(guī)、政策對公司的合規(guī)要求，根據(jù)法律法規(guī)相關規(guī)定、及監(jiān)管部門的有關要求，有計劃地開展各類合規(guī)性排查工作、組織開展合規(guī)性檢查工作。
（2）根據(jù)法律法規(guī)相關規(guī)定、及監(jiān)管部門的有關要求，組織開展各類合規(guī)培訓、宣傳工作。
（3）投資收購支持：參與公司的收購工作，包括盡職調查、勞動人事、稅務、證照資質、業(yè)務合同等，出具盡調報告，撰寫收購協(xié)議、補償協(xié)議、各方承諾函等法律文件，負責交易結構設計、法律文件起草審核、政府審批等法律工作。
（4）法律與合規(guī)咨詢：為管理層和業(yè)務部門的經營活動提供法律、合規(guī)咨詢并出具專業(yè)意見等。
5.配合其他職能部門，開展本職工作范圍內的各類工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，取得律師職業(yè)資格。
2.10年以上相關工作經驗，有大型集團公司經驗優(yōu)先；有能源、電力、環(huán)保、等行業(yè)工作經驗優(yōu)先；有海外企業(yè)法務工作經驗優(yōu)先。
3.精通法律專業(yè)知識，掌握公司業(yè)務所涉及的各類法律法規(guī)，包括但不限于公司法、民法典等法律法規(guī)。
4.熟悉投資、并購等法律相關知識。
具有良好的邏輯思維、抗壓能力、應變能力、分析能力、溝通能力、協(xié)調配合能力；敏銳的風險意識與應對能力。