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招聘要求：
1、招聘崗位：川交建筑公司總工程師。
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，研究生、中共黨員優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)：土木工程（含方向）、建筑工程、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
4、持證要求：持有建筑工程一級(jí)建造師；具有建筑工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)及以上工程師職稱證書(shū)；持有建安、交安等配套安全證書(shū)。
5、工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年及以上建筑工程施工相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有3年及以上國(guó)央企或大型民營(yíng)企業(yè)項(xiàng)目及公司級(jí)總工程師、技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑工程施工技術(shù)管理工作，中鐵、中交、中建、中國(guó)華西等國(guó)央企工作履歷背景優(yōu)先。
6、年齡要求：年齡應(yīng)在40周歲以下；特別優(yōu)秀的年齡可放寬至45周歲。
7、品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
8、充分考慮人員適配度和穩(wěn)定性，候選人要求最好是川渝西南地區(qū)人員，能夠適應(yīng)工作地點(diǎn)長(zhǎng)時(shí)間在四川范圍，要求企業(yè)忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性較好，應(yīng)聘本崗位前跳槽不得超過(guò)3家。
崗位職責(zé)：
1、主持編制和組織實(shí)施公司的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施。負(fù)責(zé)公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制。負(fù)責(zé)對(duì)“四新”的推廣與應(yīng)用。
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。
3、管理公司的整體核心技術(shù)、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、審批公司招投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等。
5、主持編制大中型建設(shè)項(xiàng)目及結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度較大的特種工程的施工組織設(shè)計(jì)。審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)。
6、參加大中型建設(shè)項(xiàng)目的圖紙會(huì)審、方案論證。
7、主持技術(shù)會(huì)議，研究和處理施工中重大技術(shù)問(wèn)題和安全操作問(wèn)題，負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量安全事故，并提出技術(shù)鑒定和處理方案。
8、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理。
9、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。
10、負(fù)責(zé)督促工程項(xiàng)目的交竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收；組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文、施工工法的撰寫(xiě)并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)申報(bào)。
11、組織開(kāi)展一體化管理體系的運(yùn)行管理，檢查全面質(zhì)量管理活動(dòng)，指導(dǎo)質(zhì)量體系小組活動(dòng)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)：
四川德陽(yáng)、可接受出差
薪酬福利待遇：
年薪20-30萬(wàn)/年、七險(xiǎn)兩金、股權(quán)激勵(lì)、節(jié)假日工會(huì)慰問(wèn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、職工體檢