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1.負責公司組織機構管理、人力資源規(guī)劃及計劃管理、人力資源制度及流程管理。
2.負責公司招聘用工管理、薪酬福利管理、績效管理、員工培訓和人才發(fā)展管理等工作。
3.負責服務景區(qū)運營工作一線，搭建合理梯隊，為景區(qū)運營可持續(xù)發(fā)展輸送人才。