職位描述
干部管理新能源
一、崗位職責(zé)
（一）干部選拔與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)干部培養(yǎng)機(jī)制、模式規(guī)劃、負(fù)責(zé)干部專項(xiàng)培養(yǎng)活動(dòng)策劃與實(shí)施；
（二）干部任用與評(píng)價(jià)：負(fù)責(zé)干部任期考核、干部述職、干部績(jī)效考核的制度與流程的規(guī)劃、負(fù)責(zé)干部評(píng)價(jià)活動(dòng)的策劃組織與實(shí)施；
（三）干部文檔管理：負(fù)責(zé)干部任免發(fā)文檔案管理等日常工作；
（四）領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
二、任職資格
（一）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
（二）熟知人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉組織發(fā)展與干部管理體系知識(shí)；
（三）一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較為豐富的組織發(fā)展或干部管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
（一）干部選拔與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)干部培養(yǎng)機(jī)制、模式規(guī)劃、負(fù)責(zé)干部專項(xiàng)培養(yǎng)活動(dòng)策劃與實(shí)施；
（二）干部任用與評(píng)價(jià)：負(fù)責(zé)干部任期考核、干部述職、干部績(jī)效考核的制度與流程的規(guī)劃、負(fù)責(zé)干部評(píng)價(jià)活動(dòng)的策劃組織與實(shí)施；
（三）干部文檔管理：負(fù)責(zé)干部任免發(fā)文檔案管理等日常工作；
（四）領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
二、任職資格
（一）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
（二）熟知人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉組織發(fā)展與干部管理體系知識(shí)；
（三）一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較為豐富的組織發(fā)展或干部管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
衢州柯城區(qū)浙江巴莫科技有限責(zé)任公司
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范先生/人力資源主管
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浙江華友鈷業(yè)股份有限公司浙江華友鈷業(yè)股份有限公司成立于2002年，是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發(fā)、制造的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，公司完成了總部在浙江、資源保障在境外、制造基地在中國(guó)、市場(chǎng)在全球的空間布局；打造了新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、印尼鎳產(chǎn)業(yè)、非洲資源產(chǎn)業(yè)以及循環(huán)產(chǎn)業(yè)五大事業(yè)板塊，構(gòu)建了鎳鈷鋰資源開發(fā)、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發(fā)制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產(chǎn)業(yè)鏈。公司以創(chuàng)造客戶價(jià)值、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命，堅(jiān)定上控資源、下拓市場(chǎng)、中提能力的轉(zhuǎn)型之路，堅(jiān)持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于成為全球新能源鋰電材料領(lǐng)導(dǎo)者。
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