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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制工作，跟蹤經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)調(diào)度會(huì)議等專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議輸出問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研改進(jìn)及督辦；
3.負(fù)責(zé)公司半月度、月度、年度等總結(jié)性報(bào)告的收集匯總；
4.參與公司的組織績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)定，負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的組織績(jī)效考核，配合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)對(duì)子公司的組織績(jī)效考核；
5.負(fù)責(zé)組織或參與各部門(mén)的制度標(biāo)準(zhǔn)編制工作，審核制度標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性（含制度標(biāo)準(zhǔn)雙語(yǔ)化），組織制度標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布，檢查項(xiàng)目各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，監(jiān)督整改不符合項(xiàng)；
6.督促現(xiàn)場(chǎng)各部門(mén)建立健全各項(xiàng)操作規(guī)程，操作規(guī)程雙語(yǔ)化實(shí)現(xiàn)、推動(dòng)“屬地化”制度落地；
7.組織進(jìn)行各類(lèi)體系認(rèn)證的實(shí)施工作；
8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程梳理，優(yōu)化審批流程，對(duì)接落實(shí)管理流程信息化；
9.配合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)開(kāi)展業(yè)務(wù)信息化項(xiàng)目；
10.負(fù)責(zé)公章、文件、檔案等的管理與使用，保障公司信息傳遞處于受控狀態(tài)；
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.3000人以上規(guī)模企業(yè)管理經(jīng)理；
3.10年及以上企業(yè)綜合管理類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，如運(yùn)營(yíng)管理、制造工程等變革實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的理論，熟悉企業(yè)各部門(mén)運(yùn)作，靈活使用流程方法優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，提效增值具有較強(qiáng)的邏輯思維，分析能力；
5.具備對(duì)外與三方機(jī)構(gòu)良好的溝通能力，對(duì)內(nèi)多業(yè)務(wù)模塊的協(xié)調(diào)能力；
6.精通英語(yǔ)或者印尼語(yǔ)者優(yōu)先。