崗位職責:
1.承接新人培訓課程及課程相關資料的完善,組織及安排新人課程授課并做好培訓效果追蹤;
2.支持和實現(xiàn)業(yè)務培訓賦能,通過多元化手段(線上、線下等)實施多種培訓項目,協(xié)同業(yè)務部門共同建立學習型團隊,推動業(yè)務培訓的落地和深化,提高員工的業(yè)務專業(yè)度;
3.熟悉人力資源工作,在人才盤點/培訓運營/員工關懷與團隊建設方面有實踐經(jīng)驗;
4.負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設以及企業(yè)文化宣傳宣導工作。
任職資格:
1.3年以上培訓及TD相關工作經(jīng)驗,醫(yī)療器械或電商行業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉人力資源工作,熟悉人才盤點、勝任力模型搭建、人才地圖構建、員工關懷與團隊建設方面的工作;
3.具備良好的情商和溝通能力,有較好的人際兼容性,能調(diào)用和整合內(nèi)訓資源。
4.良好的課程開發(fā)能力、學習能力強,有良好的PPT制作能力。
5.有講師基礎,能獨立授課,有良好的臺風和控場能力。