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統(tǒng)籌品牌旗下自營項目的規(guī)劃、落地；
跟進責任區(qū)域業(yè)績目標達成；
帶領周期性銷售復盤，拆解銷售數(shù)據(jù)，分析機會、異常，擬定調整計劃；
負責團隊搭建：人才引進、培養(yǎng)、提升、考核、糾正；
門店的標準化打造；
任職資格：
1、我們希望你在商業(yè)運營領域、服裝零售領域有5年及以上的管理經(jīng)驗；
2、需要您具備體系化思維、模塊化思維；
3、需要您有足夠的熱情和動力，在自驅的同時，不斷的驅動團隊提升；
薪酬待遇：
1、授權管理，充分釋放你的管理空間；
2、團隊供給，給您配備BP，支撐業(yè)務鏈條；
3、具有競爭力的薪酬和福利；
4、融合開放的職場環(huán)境；
5、透明的晉升機制；