財(cái)務(wù)BP
崗位職責(zé)
1、深入了解業(yè)務(wù),跟蹤分析異常業(yè)務(wù)變化,剖析業(yè)務(wù)問題點(diǎn),數(shù)據(jù)驅(qū)動解決業(yè)務(wù)問題;
2、對接公司業(yè)務(wù)線,參與營銷會議,協(xié)助營銷財(cái)務(wù)板塊流程的搭建和完善,提高業(yè)務(wù)效率;
3、建立業(yè)務(wù)監(jiān)控體系,持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),形成定期業(yè)務(wù)管理報(bào)表,包括但不限于收入成本分析,其他主要支出分析等,提示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、根據(jù)營銷的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,建立財(cái)務(wù)模型,為營銷及公司決策提供有力支持;
5、財(cái)務(wù)日常工作:與賬務(wù)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)積極協(xié)調(diào),完成其他指定任務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
2、有制造業(yè)財(cái)務(wù)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉營銷板塊業(yè)務(wù)體系和流程;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力;
5、自我驅(qū)動能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新意識。
職位福利:五險(xiǎn)、年終獎、績效獎金、加班補(bǔ)助、包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利