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工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司目標(biāo)做好分解落地，并持續(xù)跟進(jìn)。
2.起草公司的管理制度、組織績效考核政策，推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
3.對(duì)運(yùn)營過程中的問題進(jìn)行分析，并提出運(yùn)營建議，不斷優(yōu)化運(yùn)營管理體系。
4.與信息化部門協(xié)同優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程。
任職資格
1.具備成熟的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2.能夠獨(dú)立起草規(guī)章制度、運(yùn)行流程。
3.能夠獨(dú)立起草績效考核政策，了解戰(zhàn)略到運(yùn)營的邏輯。