崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級掌握人力資源狀況;
2.管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
4.擬訂學(xué)校相關(guān)人事規(guī)章制度草案;
5.協(xié)助上級推行各類規(guī)章制度的落地實施;
6.協(xié)助上級完成對員工的績效考核;
7.幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;
8.勞動爭議處理解決。
任職要求:
1.有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗;
2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;
4.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件;
6.有學(xué)校人事管理經(jīng)驗優(yōu)先;
7.本科以上學(xué)歷。
福利待遇
1、周末雙休+帶薪寒假;;
2、高品質(zhì)免費住宿;
3、營養(yǎng)均衡的免費工作餐;
4、豐厚的節(jié)假日福利;?
5、建業(yè)教育集團(tuán)旗下幼兒園至中學(xué)學(xué)費優(yōu)惠。