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崗位職責(zé):
1.設(shè)計和實施綜合培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2.開發(fā)培訓(xùn)課程，涵蓋員工的職業(yè)技能提升，包括但不限于銷售、服務(wù)、產(chǎn)品知識及市場運(yùn)作。
3.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，以滿足業(yè)務(wù)需求。
4.維護(hù)培訓(xùn)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。
5.案列的發(fā)掘、萃取和提煉。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效地與團(tuán)隊成員交流。
2.具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排培訓(xùn)計劃和資源。
3.對培訓(xùn)和發(fā)展趨勢有深入了解，能夠?qū)⑿吕砟钊谌肱嘤?xùn)實踐中。
4.具備良好的項目管理能力，能夠確保培訓(xùn)項目按時完成。
5.能夠獨(dú)立工作，同時具備團(tuán)隊合作精神。