崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門需求,制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試(初試、復(fù)試協(xié)調(diào)),跟進(jìn)錄用手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理及相關(guān)檔案的整理歸檔;
3、負(fù)責(zé)每月更新人事相關(guān)表單及考勤制作;
4、配合組織員工活動(dòng)(如團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放),協(xié)調(diào)解決員工與企業(yè)間的溝通問題,提升員工滿意度;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源或行政事務(wù)的基本流程;
2、溝通、協(xié)調(diào)能力良好,責(zé)任心與保密意識(shí)強(qiáng);
3、工作細(xì)心,抗壓能力要強(qiáng);
4、年齡35歲以下,性格樂觀,外向
5、熟悉辦公軟件,會(huì)PS、平面設(shè)計(jì)人才優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間:9:00-18:00 周末雙休