崗位職責(zé):
1、制定并落實部門年度計劃、運營模式與服務(wù)流程;
2、負責(zé)慢病管理師團隊的組建、培訓(xùn)與日常管理,提升團隊專業(yè)水平;
3、對各分部及門店的慢病工作進行監(jiān)督指導(dǎo),維護慢病顧客及社群;
4、組織搭建慢病管理知識庫,完善培訓(xùn)體系與健康宣教內(nèi)容;
5、推動內(nèi)外部資源整合,保障項目有效執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或同行業(yè)背景優(yōu)先;
2、具備1年以上慢病管理相關(guān)經(jīng)驗,掌握慢病管理專業(yè)知識與技能;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)帶教與數(shù)據(jù)分析能力;
4、能通過數(shù)據(jù)分析推動服務(wù)優(yōu)化與團隊成長。