職位描述
招聘績效管理薪酬福利
崗位職責：
1.負責完善公司人事管理制度；
2.負責擬編公司三定方案，并做好貫徹執(zhí)行；
3.負責公司人員招聘，及時配置崗位人員；
4.負責擬定員工培訓計劃并實施，協(xié)助各部門開展各類培訓；
5.負責員工績效考核，激發(fā)干部職工工作積極性；
6.負責員工薪酬計發(fā)、社保、公積金繳交等工作；
7.負責公司勞動關系的建立、續(xù)訂、解除等工作；
8.完成領導交辦的其他工作任務。
2.負責擬編公司三定方案，并做好貫徹執(zhí)行；
3.負責公司人員招聘，及時配置崗位人員；
4.負責擬定員工培訓計劃并實施，協(xié)助各部門開展各類培訓；
5.負責員工績效考核，激發(fā)干部職工工作積極性；
6.負責員工薪酬計發(fā)、社保、公積金繳交等工作；
7.負責公司勞動關系的建立、續(xù)訂、解除等工作；
8.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.本科及上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；3年以上工作經(jīng)驗的可放寬學歷和專業(yè)要求，中共黨員、人事相關中級職稱優(yōu)先考慮；
2.具有1年以上組織人事工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家相關勞動法律法規(guī)和政策；
4.具有一定的公文寫作能力，責任心和原則性強。
3.熟悉國家相關勞動法律法規(guī)和政策；
4.具有一定的公文寫作能力，責任心和原則性強。
工作地點
海鋼(屯昌)建材科技有限公司
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職位發(fā)布者
李媛/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
海南海鋼集團有限公司
海南海鋼集團有限公司(原海南鋼鐵公司)位于海南省西南部的昌江黎族自治縣石碌鎮(zhèn)境內(nèi)，省屬國有重點企業(yè)之一。2007年8月，海南鋼鐵公司與上海復星集團共同出資成立海南礦業(yè)聯(lián)合有限公司。2009年1月，海南鋼鐵公司經(jīng)海南省國資委批準，重新注冊為海南海鋼集團有限公司（以下簡稱海鋼集團）。目前，海鋼集團總資產(chǎn)規(guī)模為34億多元，擁有近65平方公里土地，及探明儲量16413萬噸的大型白云巖礦等資源，并參股海南礦業(yè)聯(lián)合有限公司、海南產(chǎn)權(quán)交易所、海南泰鑫礦業(yè)有限公司、海南海鑫礦業(yè)有限責任公司和海南省路橋投資有限公司等多家公司。海鋼集團將按照“立足資產(chǎn)管理，發(fā)揮資源優(yōu)勢，拓寬投資領域，努力孵化項目”的發(fā)展思路，充分發(fā)揮在礦業(yè)方面的產(chǎn)業(yè)、品牌、資源等優(yōu)勢，積極參與海南省優(yōu)勢礦產(chǎn)資源的開發(fā)，重塑礦業(yè)主業(yè)；充分發(fā)揮土地資源優(yōu)勢，引入土地經(jīng)營理念，合理規(guī)劃提升土地價值，打造房地產(chǎn)開發(fā)平臺；科學分析海南省經(jīng)濟建設的發(fā)展方向，積極參與海南省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)建設，不斷擴大投資領域，把海鋼集團從傳統(tǒng)單一采礦企業(yè)發(fā)展為集礦業(yè)開采、投資管理、地產(chǎn)開發(fā)的多元化發(fā)展國有企業(yè)集團。
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