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1、負責公司行政人事事務：
項目人員招聘與儲備、面試安排，行為規(guī)范培訓；
項目人員出勤統(tǒng)計及實名制管理；
固定資產(chǎn)、辦公用品及物品詢價，對比、催貨、發(fā)貨溝通及臺賬登記等工作；
2、配合財務出納相關工作，項目內(nèi)控及各部門人員工作內(nèi)容落實情況和依據(jù)各部門崗位描述書進行考評打分；
3、其他需要配合之工作任務；
4、項目及公司日常接待協(xié)調及領導安排的其他工作；
5、公司相關制度的督促、落實情況及時向領導反饋并提出解決方案和措施；
6、具備建筑裝飾行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先
7、必要時，需提供周，旬，月會議落實情況報表給領導
8、會議通知，核對公司及項目會議日程安排計劃，然后對工作計劃單是否符合內(nèi)控要求進行檢查與反饋，依據(jù)公司相關規(guī)定并組織相關人員制定糾偏經(jīng)濟措施。
任職資格：
1.大專及以上學歷，會計、人資、建筑、造價等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.工作細心謹慎，溝通能力較佳，且親和力強；
3.成熟穩(wěn)重，有一定閱歷，年齡25—35歲。