崗位職責(zé):1、人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬核算、保險(xiǎn)辦理等人事基礎(chǔ)工作落實(shí);
2、做好固定資產(chǎn)管理、辦公區(qū)管理等各類行政基礎(chǔ)管控工作;
3、做好各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織與開(kāi)展;
4、定期開(kāi)展助理級(jí)員工訪談,聽(tīng)取員工心聲,了解員工動(dòng)向;
5、入職前培訓(xùn)、人事基礎(chǔ)工作操作指引、新起點(diǎn)培訓(xùn)、入職安全必備知識(shí)培訓(xùn)、員工人身安全培訓(xùn)等培訓(xùn)事宜;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:1、本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件,具備優(yōu)秀的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
3、有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。