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更新于 7月27日

生產(chǎn)經(jīng)理

8000-15000元
  • 菏澤巨野縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)管理生產(chǎn)計劃質(zhì)量管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理
崗位職責:
1、負責公司的規(guī)章制度建設與管理、光纜加強芯項目生產(chǎn)現(xiàn)場管理、6S管理、生產(chǎn)設備管理、生產(chǎn)安全管理、部門行政管理等工作;
2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;
3、負責生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析,確保生產(chǎn)計劃的合理性,并負責對生產(chǎn)部的資源配備和生產(chǎn)能力的評估工作;
4、下達生產(chǎn)計劃和任務,安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;
5、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標和產(chǎn)品質(zhì)量把控等,按時完成生產(chǎn)目標;
6、及時對生產(chǎn)異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;
7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;
8、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;
9、組織對企業(yè)生產(chǎn)設備的例行管理并合理調(diào)撥、分配,辦理生產(chǎn)設備的折舊、報損、報廢事宜;
10、編制年度生產(chǎn)安全計劃,嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保各類設備的安全運行;
11、對員工進行安全生產(chǎn)教育,及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患。
任職要求:
1、大專及以上學歷,5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗,同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設備管理等相關專業(yè)知識;
3、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方式方法;
4、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、較強的分析能力、應變能力和決策能力;
6、較強的管理技能和人際關系技能。
職位福利:包吃、包住、全勤獎、績效獎金、年終分紅、員工旅游、節(jié)日福利、社保

工作地點

山東省菏澤市巨野縣開發(fā)區(qū)西環(huán)路

職位發(fā)布者

田女士/人事專員

剛剛活躍
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公司Logo巨野金華塑粉有限公司
巨野金華塑粉有限公司成立于2002年,位于山東省菏澤市巨野縣城西經(jīng)濟開發(fā)區(qū),是一家從事熱固性粉末涂料和非金屬光纜加強芯復合新材料研發(fā)及生產(chǎn)的國家高新技術企業(yè),榮獲“全國粉末涂料百強企業(yè)”“華東地區(qū)標桿企業(yè)”“中國化工學會涂料涂裝專業(yè)委員會委員單位”等榮譽。公司一期塑粉項目投資2億元,二期光纜加強芯項目投資1.8億元,總占地面積108畝。建有辦公樓、職工宿舍、公寓樓、餐廳樓、車間及倉庫,總建筑面積3.5萬平方米。公司主要生產(chǎn)銷售塑粉和光纜加強芯產(chǎn)品。一期項目生產(chǎn)的塑粉產(chǎn)品是一種固體粉狀環(huán)保節(jié)能新型材料,具有無毒、無味、耐腐蝕、耐老化等特點,可替代大部分油漆,是一種高新技術產(chǎn)品。主要用于金屬表面涂裝,如防盜門、農(nóng)機、太陽能、公路護欄、鋁型材、家電、汽車、暖氣片、管道防腐、醫(yī)療器械等行業(yè),現(xiàn)擁有26條國內(nèi)最先進的粉末涂料生產(chǎn)線,年生產(chǎn)能力20000噸,具有良好的市場發(fā)展前景?!棒斈档ぁ彼芊垡殉蔀榻遍T業(yè)塑粉第一品牌,中國農(nóng)機塑粉第一品牌,客戶達到一千余家,產(chǎn)品通過ISO-9001質(zhì)量體系認證和出口產(chǎn)品SGS環(huán)保認證,引領國內(nèi)粉末市場。二期光纜加強芯項目擁有高規(guī)格現(xiàn)代化生產(chǎn)車間一座,占地10,000㎡。國內(nèi)先進生產(chǎn)線24條,并配備超精度拉力檢測儀、耐溫性檢測儀等高端研發(fā)檢測儀器,以保證產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外市場,與國內(nèi)多家上市企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務贏得了國內(nèi)外客戶的一致認可。公司奉行“以人為本”的管理理念,堅持“事業(yè)留人”、“待遇留人”、“感情留人”的人才戰(zhàn)略,致力于技術創(chuàng)新,并制定了大學生培養(yǎng)計劃,引進高素質(zhì)的員工隊伍為企業(yè)的快速發(fā)展提供了可靠支撐。公司堅持員工薪酬福利的持續(xù)提高,工齡補貼、學歷補貼、帶班補貼、職務補貼、話費補貼、雙節(jié)福利、免費食宿,員工旅游,社會保險,勞動保護等,并提供管理層面和技術層面的多種晉升渠道。山高人為峰---我們將與您攜手共創(chuàng)企業(yè)輝煌的未來!
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