崗位職責:
1.基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃擬定產(chǎn)品機械結構部分的研發(fā)方向、技術規(guī)劃與實施,為產(chǎn)品研發(fā)交付提供全面的技術支持和保障;
2.管理公司的結構核心技術,配合團隊組織制定和實施重大技術決策和技術方案,對技術的提煉和技術平臺設立具有相關的經(jīng)驗;
3.負責公司新產(chǎn)品機械結構部分的研發(fā)主導工作,包含策劃、設計、實現(xiàn)、驗證、確認以及不斷改進維護等工作;
4.負責機械結構團隊能力建設、團隊目標制定和績效管理,主導團隊人員的選育留用和培訓;
5.促進研發(fā)設計流程體系的建設、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行,和項目核心團隊緊密合作,持續(xù)推進產(chǎn)品成本管控,按時交付有競爭力的產(chǎn)品;
6.在機械結構研發(fā)團隊進行積極有效激勵監(jiān)督的基礎上,提高團隊整體業(yè)務技能;
7.持續(xù)關注行業(yè)動態(tài),把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢,對專利規(guī)避&關鍵技術有自己獨到的見解;
8.持續(xù)跟進,更新總結項目推進和課題攻關進展情況,定期向領導層匯報。
任職要求:
1.生物醫(yī)學工程、自動化、機械設計、機電等相關專業(yè),碩士及以上學歷,10年以上機械結構設計開發(fā)經(jīng)驗,有醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,有穿戴式設備設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.6年以上結構部門管理崗位工作經(jīng)驗,能識人用人,選拔優(yōu)秀人才;
3.思維邏輯清晰,較強的分析問題解決問題能力以及良好的表達能力,有成功的項目管理/交付經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.知人善用,能夠激勵團隊,有較強的團隊合作能力和溝通協(xié)調能力;
5.了解ISO/IEC 14971,YY/T 0316醫(yī)療器械風險管理者優(yōu)先;
6.具備一定的英語書面和口語溝通能力。