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更新于 7月4日

法務(wù)主管

6000-12000元
  • 宿遷宿豫區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

公司法合同法司法仲裁經(jīng)濟(jì)法民商法知識(shí)產(chǎn)權(quán)法
(1)負(fù)責(zé)年度計(jì)劃,編寫(xiě)審計(jì)通知書(shū)策劃審計(jì)程序; (2)負(fù)責(zé)審計(jì)計(jì)劃及審計(jì)程序內(nèi)容對(duì)被審計(jì)單位實(shí)施審計(jì),并記錄審計(jì)過(guò)程; (3)負(fù)責(zé)對(duì)各審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)制定的審計(jì)整改措施進(jìn)行后續(xù)監(jiān)督改進(jìn); (4)負(fù)責(zé)起草法律事務(wù)的相關(guān)管理制度及相關(guān)法律法規(guī)建設(shè),并監(jiān)督實(shí)施; (5)負(fù)責(zé)研究相關(guān)的法律、法規(guī)、政策,為公司事務(wù)提供法律意見(jiàn); (6)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的有關(guān)法律工作,預(yù)審公司擬簽訂的各類(lèi)法律文件,并出具書(shū)面意見(jiàn);
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃

工作地點(diǎn)

江蘇宿遷市宿豫區(qū)江山大道28號(hào)

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江蘇秀強(qiáng)玻璃工藝股份有限公司創(chuàng)建于2001年,是中國(guó)最大的加工玻璃制造商之一,公司于2011年1月13日在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市。秀強(qiáng)股份下屬企業(yè)有:江蘇秀強(qiáng)光電玻璃科技有限公司、東莞鑫泰玻璃科技有限公司、江蘇秀強(qiáng)新材料研究院有限公司(南京)、四川泳泉玻璃科技有限公司。2005年11月,公司開(kāi)始建設(shè)光電科技產(chǎn)業(yè)園,總占地面積700畝、建筑面積14萬(wàn)平方米。產(chǎn)業(yè)園集玻璃文化中心、玻璃科技中心、玻璃產(chǎn)業(yè)中心三者為一體,其理想是打造一流的中國(guó)玻璃科技城;公司的經(jīng)營(yíng)理念是:不僅銷(xiāo)售產(chǎn)品,而且為客戶提供解決問(wèn)題的方案與零距離服務(wù)。公司主要生產(chǎn):觸摸屏蓋板玻璃、薄膜電池(TCO)玻璃、光伏鍍膜玻璃(AR)、ITO玻璃、家電彩晶玻璃、家居玻璃等六大系列近千個(gè)品種,遠(yuǎn)銷(xiāo)世界30多個(gè)國(guó)家和地區(qū),是英利、阿特斯、國(guó)電光伏、晶澳、韓華新能源等太陽(yáng)能電池公司的重要供應(yīng)商,同時(shí)與海爾、海信、美的、美菱、新飛、格力、三洋、日立、松下、夏普、東芝、三星、LG、惠而浦、伊萊克斯、BEKO等20多個(gè)國(guó)內(nèi)外著名家電企業(yè)也有密切的業(yè)務(wù)往來(lái)?!爸艺\(chéng)、勤奮、創(chuàng)新、激情”的秀強(qiáng)人,以“打造中國(guó)玻璃科技城,回報(bào)社會(huì)與家鄉(xiāng)”為歷史使命,專(zhuān)業(yè)致力于加工玻璃,以及新材料和新能源產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售,努力為振興民族工業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!公司的人才政策:一、用人原則及準(zhǔn)則:1、用人原則:量才是舉、任人唯賢、重能力、重潛能。2、用人根本準(zhǔn)則:尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、團(tuán)結(jié)人、培養(yǎng)人、發(fā)展人、以人為本,視人為公司最寶貴的財(cái)富。二、用人機(jī)制:建立了"能者上、平者讓、庸者下"的用人機(jī)制,對(duì)干部實(shí)行競(jìng)聘答辯制,把素質(zhì)高、有事業(yè)心和責(zé)任心、工作能力強(qiáng)、懂管理、會(huì)管理的人推向管理崗位。廣納八方賢才,延攬?zhí)煜掠⒉?,公司一貫?quot;是金子就要讓其發(fā)光"的原則,充分促人發(fā)展,引入"賽馬不相馬"機(jī)制,給予公司全員參與,共同創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。三、人才政策:1、凡被公司錄用的專(zhuān)業(yè)人才,通過(guò)勞動(dòng)、人事部門(mén)辦理正規(guī)手續(xù)。2、為外地來(lái)公司工作的人才辦理人事調(diào)動(dòng)、戶糧關(guān)系遷移手續(xù)。3、為檔案丟失或調(diào)不出等情況的人才重新建檔。4、為人才提供住房或發(fā)放住房補(bǔ)貼。5、把有理想有抱負(fù)的人才送往知名企業(yè)、高校培訓(xùn)、研修,邊工邊讀。6、提供各種各樣學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì),為好學(xué)上進(jìn)自學(xué)并領(lǐng)到相關(guān)畢業(yè)證書(shū)的進(jìn)行學(xué)雜費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制。7、對(duì)特殊人才特殊使用,不受資力限制。四、人才目標(biāo)高級(jí)人才國(guó)際化中級(jí)人才職業(yè)化基層員工專(zhuān)業(yè)化
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