(1)負(fù)責(zé)年度計(jì)劃,編寫(xiě)審計(jì)通知書(shū)策劃審計(jì)程序;
(2)負(fù)責(zé)審計(jì)計(jì)劃及審計(jì)程序內(nèi)容對(duì)被審計(jì)單位實(shí)施審計(jì),并記錄審計(jì)過(guò)程;
(3)負(fù)責(zé)對(duì)各審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)制定的審計(jì)整改措施進(jìn)行后續(xù)監(jiān)督改進(jìn);
(4)負(fù)責(zé)起草法律事務(wù)的相關(guān)管理制度及相關(guān)法律法規(guī)建設(shè),并監(jiān)督實(shí)施;
(5)負(fù)責(zé)研究相關(guān)的法律、法規(guī)、政策,為公司事務(wù)提供法律意見(jiàn);
(6)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的有關(guān)法律工作,預(yù)審公司擬簽訂的各類(lèi)法律文件,并出具書(shū)面意見(jiàn);
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃