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更新于 8月27日

人事經(jīng)理

1-1.8萬·13薪
  • 常州鐘樓區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、規(guī)范和完善人力資源管理體系、制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、企業(yè)文化及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,提升部門人員專業(yè)能力:
4、搭建有效的培訓(xùn)體系,制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃,并保證有效實(shí)施,持續(xù)提升培訓(xùn)效果,讓培訓(xùn)真正做到給組織賦能,提升人員能力,完善公司人才儲備和人才梯隊(duì)建設(shè);
5、完善公司績效考核制度、評定標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案,
6、對公司薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效分析,完善公司薪酬福利政策,構(gòu)建良好的薪酬激勵體系;
7、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),營造良好的企業(yè)文化氛圍;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,有人力資源證書2級優(yōu)先
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊均有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、為人穩(wěn)重,善于溝通,有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心、保密意識強(qiáng),邏輯思維強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

鐘樓區(qū)常州美杰醫(yī)療用品有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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公司Logo常州美杰醫(yī)療用品有限公司
常州美杰醫(yī)療用品有限公司成立于2005年6月,是一家以“品質(zhì)”為核心,從事高端醫(yī)用敷料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)。注冊資金2015萬元,擁有受過專業(yè)培訓(xùn)的員工300多名,各類工程技術(shù)人員50多名,公司占地面積20000平方米,擁有10萬級凈化車間并配有全系列檢驗(yàn)檢測設(shè)備及萬級微生物實(shí)驗(yàn)室,投入經(jīng)費(fèi)數(shù)千萬元,引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,建成了從涂布、分切、成型、包裝整套一體化自主生產(chǎn)線。已形成功能性敷料、造口產(chǎn)品、自粘敷料、基礎(chǔ)耗材、護(hù)理產(chǎn)品、防護(hù)用品6大系列、上百個品種的研發(fā)生產(chǎn)能力,并擁有多項(xiàng)專利技術(shù)。美杰醫(yī)療擁有一批理論與實(shí)踐相結(jié)合的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),依托多年對醫(yī)用產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特性的潛心研究,積極貫徹實(shí)施ISO13485、ISO9001、EN46002及MDD醫(yī)療器械指令等系列標(biāo)準(zhǔn),取得了一次次的創(chuàng)新和突破,建立了醫(yī)療級的質(zhì)量管理體系并通過ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認(rèn)證、TUV南德公司認(rèn)證,產(chǎn)品質(zhì)量均達(dá)到英國藥典BP93版標(biāo)準(zhǔn)和歐洲CE標(biāo)準(zhǔn),同時通過美國FDA、CE注冊,公司醫(yī)療產(chǎn)品95%遠(yuǎn)銷歐美幾十個國家和地區(qū),與全球數(shù)百家企業(yè)保持良好的合作關(guān)系。美杰秉承了高品質(zhì)生活的理念,引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,制定“全優(yōu)的質(zhì)量方針——以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量樹品牌,以質(zhì)量圖發(fā)展;全程質(zhì)量方針——全程精心策劃,全程精心生產(chǎn),全程精心服務(wù);全員質(zhì)量方針——全員樹立質(zhì)量意識,全員參與質(zhì)量管理,質(zhì)量目標(biāo)下無特權(quán)。”的質(zhì)量方針,把實(shí)現(xiàn)“顧客零投訴”為目標(biāo),為客戶提供優(yōu)良產(chǎn)品?!皠?chuàng)精美產(chǎn)品,育杰出人才”——美杰醫(yī)療堅(jiān)持以人為本的管理法則,把面向人、尊重人、關(guān)心人放在企業(yè)價值觀的前列,把人看作企業(yè)成功的關(guān)鍵,始終將員工的發(fā)展列為公司的發(fā)展目標(biāo)之一,努力滿足員工多方面的需求,尊重員工的個性、尊嚴(yán)和價值,以博愛寬厚的思想,平等地對待每一位員工,共同走上同心同德、和諧發(fā)展之路。
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