崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)一線基層管理人員和快遞小哥的招聘工作;
2.拓展一線人員的用工渠道,滿足日常的用工需求;
3.管理常見用工渠道的執(zhí)行動作:如內(nèi)推、網(wǎng)站使用、供應(yīng)商管理等;
4.評估用工渠道的成本效能;
5.一線面試官和招聘負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)賦能;
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;
2.招聘模塊工作經(jīng)驗豐富,有工廠、物流等一線人員招聘管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有良好的資源整合和業(yè)務(wù)推動力,能推動多業(yè)色的大型項目順利進(jìn)行,達(dá)成公司預(yù)期;
4.誠實守信,具備較好抗壓能力和良好溝通能力。
備注:工作地點也可安排在廣州黃埔南崗京東物流華南總部。