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更新于 9月16日
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物流終端運營負責人

2.5-5萬·16薪
  • 西安灞橋區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

同城貨運干線貨運公路運輸冷鏈運輸物流終端質(zhì)量改善物流規(guī)劃貨運/物流/倉儲郵政/快遞
崗位職責：
1.負責省區(qū)終端業(yè)務(wù)的規(guī)劃落地與運營能力建設(shè)，確保業(yè)務(wù)目標的達成；同時，負責日常運營與安全管理，有效預防和治理風險；
2.精準投入與產(chǎn)出管理，通過科學規(guī)劃、合理配置和動態(tài)優(yōu)化人、車、場等資源，實現(xiàn)成本最小化與產(chǎn)出價值最大化，持續(xù)提升資源使用效率；
3.系統(tǒng)性診斷運營體系中的核心短板，如標準化執(zhí)行、路區(qū)管理、流程效率、安全隱患等，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動和全鏈條視角精準定位問題根源，并設(shè)計可落地的治理方案，持續(xù)優(yōu)化運營質(zhì)量與安全水平；
4.建設(shè)和培養(yǎng)省區(qū)終端團隊的人才梯隊，確保各關(guān)鍵崗位“一崗一儲備”，并通過識別團隊成員的能力長短板，制定針對性的輔導提升計劃，提升團隊整體勝任力；
5.帶領(lǐng)團隊踐行企業(yè)文化，打造高績效團隊，營造積極向上的團隊氛圍，推動團隊成員的成長與發(fā)展。
崗位要求：
1.教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上為300人以上團隊的管理經(jīng)驗，具備快遞/快運作業(yè)流程、效能、站點服務(wù)、精益改善等方面的團隊負責人經(jīng)驗；
3.能力要求：
綜合管理能力：具備通過科學規(guī)劃、合理配置和動態(tài)優(yōu)化各類資源（如成本管控、人員投入、場地/設(shè)備/物資合理投放、激勵性資源投入等），以最小化投入成本、最大化產(chǎn)出價值，并持續(xù)提升資源使用效率的綜合管理能力；
系統(tǒng)性診斷與持續(xù)優(yōu)化能力：能夠基于實際經(jīng)營狀況，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動和全鏈條視角，系統(tǒng)化診斷運營體系的核心短板，精準定位問題根源，并制定可量化、可執(zhí)行的治理方案，確保改進措施有效落地，推動運營質(zhì)量與安全水平的持續(xù)提升；
人才梯隊建設(shè)與團隊培養(yǎng)能力：能夠基于各崗位人才畫像，識別、培養(yǎng)本崗位繼任者，確保關(guān)鍵崗位“一崗一儲備”；
熟悉各崗位勝任標準，能診斷出團隊成員能力長短板，并制定針對性的輔導提升計劃，提升團隊整體勝任力；
4.基本素質(zhì)
問題本質(zhì)洞察力：能夠透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，把握關(guān)鍵和重點；
自我認知與反思能力：能夠清晰認知自己以及周圍環(huán)境，善于反思精進；
好奇心與學習能力：有強烈的好奇心，愿意花額外的時間和精力學習新的知識、行業(yè)前瞻的理論、最佳實踐等，并主動應(yīng)用到實際工作中解決面臨的問題和挑戰(zhàn)； 創(chuàng)新與突破精神：善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點，不斷推動在技術(shù)、業(yè)務(wù)模式、管理等領(lǐng)域的持續(xù)改進和突破，敢于打破常規(guī)，推陳出新；
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

西安灞橋區(qū)京東亞洲一號智能產(chǎn)業(yè)園1期

職位發(fā)布者

成女士/高級招聘經(jīng)理

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