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崗位職責

1. 負責分揀中心的日常運營管理，確保分揀中心的高效運作，提升物流配送效率；

2. 制定并實施分揀中心的工作計劃與流程優(yōu)化方案，降低運營成本，提高服務質量；

3. 管理和指導分揀中心的員工，提升團隊的工作效率與服務水平，確保團隊目標的達成；

4. 監(jiān)控分揀中心的安全生產，確保作業(yè)環(huán)境的安全與健康，減少事故發(fā)生；

5. 分析分揀中心的運營數(shù)據(jù)，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化運營流程，提升客戶滿意度；

6. 與上級部門及其他相關部門保持良好的溝通協(xié)作，確保信息的及時傳遞與問題的快速解決。

任職資格

1. 教育背景

學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；

2. 工作經驗

工作經驗：5-10年相關工作經驗，具備3年以上物流場地管理經驗，熟悉倉儲物流運營管理流程；

3. 能力要求：

管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效組織、協(xié)調和管理團隊，確保工作目標的達成；

操作能力：熟悉物流倉儲管理系統(tǒng)，能夠高效地進行日常運營管理，優(yōu)化倉儲布局與流程；

溝通協(xié)調：具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系；

問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速響應并處理現(xiàn)場突發(fā)事件；

4. 基本素質

責任心：具備強烈的責任心，能夠承擔較大的工作壓力，確保工作任務的順利完成；

團隊合作：具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標；

創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和實踐新的管理方法，提升工作效率和服務質量；

抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。


符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。