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更新于 8月4日
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倉經理-供應鏈-R5017F

1.5-1.8萬·16薪
  • 濟南濟陽區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

物流倉儲供應鏈倉儲運營項目管理
工作內容：
1. 負責統(tǒng)籌單倉運營管理，全面負責所轄區(qū)域內的項目落地、資源調配、運營優(yōu)化及經營指標達成，確保供應鏈高效運作；
2. 深入分析業(yè)務數據，制定并實施改進策略，提升運營效率及成本控制，達成業(yè)務目標；
3. 負責團隊建設與人才培養(yǎng)，提升團隊協(xié)作能力及專業(yè)素質，確保團隊成員能夠充分發(fā)揮潛力；
4. 緊密跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，積極探索創(chuàng)新管理模式，推動業(yè)務持續(xù)發(fā)展，增強市場競爭力；
5. 與各方保持良好溝通，確?？绮块T協(xié)作順暢，共同促進企業(yè)整體戰(zhàn)略目標的實現。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2. 工作經驗
工作經驗：不限，有供應鏈管理、倉儲運營等相關領域經驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠獨立負責單倉運營管理，包括項目落地、資源調配、運營及經營指標達成；
業(yè)務理解：對供應鏈行業(yè)有深刻理解，能夠準確把握業(yè)務發(fā)展方向，具備較強的市場敏銳度；
團隊建設：具備團隊建設和管理能力，能夠帶領團隊達成目標，提升團隊績效；
4. 基本素質
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)調，推動工作進展；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對各種突發(fā)狀況，確保工作順利進行；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協(xié)作，達成業(yè)務目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

濟陽區(qū)濟南亞一

職位發(fā)布者

李歡/招聘經理

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