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倉經(jīng)理(base昌都)

1.2-2.2萬·16薪
  • 昌都卡若區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

倉儲供應鏈管理庫存管理物流配送管理冷藏倉貨運/物流/倉儲
崗位職責
1. 負責倉庫的日常運營管理,確保倉庫作業(yè)流程的高效執(zhí)行,提升倉庫整體運營效率;
2. 制定并實施倉庫管理策略,優(yōu)化庫存管理,降低倉儲成本,確保庫存準確性與安全性;
3. 領導倉庫團隊,進行人員培訓與績效管理,提升團隊整體工作效率與服務質(zhì)量;
4. 分析倉庫運營數(shù)據(jù),識別運營中的問題與機會,提出改進方案,持續(xù)優(yōu)化倉庫運營流程;
5. 與供應商、客戶及內(nèi)部各部門緊密合作,確保物流供應鏈的順暢運作,提升客戶滿意度。
任職資格
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當放寬。
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:3-5年倉儲管理相關工作經(jīng)驗,具備至少2年以上倉庫管理經(jīng)驗,熟悉倉儲運營流程及管理規(guī)范;有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力要求:
管理能力:具備較強的團隊管理能力,能夠有效組織、協(xié)調(diào)和指導團隊成員完成工作任務;熟悉倉儲管理的各項流程,能夠制定合理的倉儲管理方案,提升倉儲效率。
溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與上下游部門及時溝通,解決工作中遇到的問題;具備較強的客戶服務意識,能夠有效處理客戶投訴。
數(shù)據(jù)分析:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施;熟悉倉儲管理系統(tǒng),能夠利用系統(tǒng)工具提升工作效率。
4. 基本素質(zhì)
責任心:具備強烈的責任心和服務意識,能夠承受較大的工作壓力,確保倉儲工作的順利進行。
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員密切合作,共同完成工作目標。
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索和實踐新的倉儲管理方法,提升倉儲管理水平。
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

卡若區(qū)昌都市經(jīng)開區(qū)A區(qū)

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