工作內容:
1. 承接運輸業(yè)務落地,根據(jù)公司的經(jīng)營目標,完善運輸管理體系,合理配置資源,確保運輸業(yè)務成本、效率、體驗持續(xù)優(yōu)化;
2. 負責制定并實施運輸業(yè)務的月度、季度、年度經(jīng)營目標,確保各項指標達成;
3. 優(yōu)化運輸流程,提升運輸效率,降低運輸成本,提高客戶滿意度;
4. 領導運輸團隊,進行團隊建設與管理,提升團隊整體戰(zhàn)斗力,確保團隊目標的達成;
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài),研究市場趨勢,及時調整運輸策略,保持業(yè)務的競爭力。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:??萍耙陨蠈W歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:5-10年相關工作經(jīng)驗,具備3年以上倉儲管理或供應鏈管理經(jīng)驗,熟悉倉儲運營流程及管理體系;
3. 能力要求:
業(yè)務能力:能夠承接運輸業(yè)務落地工作,根據(jù)公司經(jīng)營目標完善運輸管理體系,合理配置資源,確保運輸業(yè)務成本、效率、體驗持續(xù)優(yōu)化;具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導業(yè)務決策;
管理能力:具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體績效;具備較強的項目管理能力,能夠獨立完成項目規(guī)劃、執(zhí)行與評估;
4. 基本素質
溝通協(xié)調:具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門高效溝通,推動工作順利開展;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠面對復雜問題提出有效解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,關注行業(yè)動態(tài),能夠不斷學習和探索新技術、新方法,提升自身專業(yè)能力。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。