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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化物流運營計劃，確保物流運營的高效與順暢，提升整體運營效率；
2. 分析物流數(shù)據(jù)，識別運營過程中的瓶頸與問題，提出改進(jìn)方案并實施，持續(xù)優(yōu)化物流網(wǎng)絡(luò)布局；
3. 協(xié)調(diào)各部門資源，確保運營計劃的有效執(zhí)行，處理運營過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，保障服務(wù)質(zhì)量；
4. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，研究物流行業(yè)的新技術(shù)、新模式，推動運營模式的創(chuàng)新與升級，提升競爭力；
5. 與團(tuán)隊成員緊密合作，共同完成部門目標(biāo)，通過有效的溝通與協(xié)作，推動團(tuán)隊的整體發(fā)展。

任職要求

1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、運營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備物流運營、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗；
3. 能力要求：
業(yè)務(wù)理解：具備良好的業(yè)務(wù)敏感度，能夠準(zhǔn)確理解運營計劃的業(yè)務(wù)需求，能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為有效的運營計劃；
數(shù)據(jù)分析：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析支持運營決策；
項目管理：具備項目管理經(jīng)驗，能夠獨立負(fù)責(zé)運營計劃項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控；
溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴高效溝通，確保運營計劃的順利實施；
4. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員緊密合作，共同達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對運營中的問題能夠迅速反應(yīng)并提出有效解決方案；
責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新的運營管理方法，提升自身專業(yè)能力。

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