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1. 負(fù)責(zé)傳站優(yōu)化工作中的精益改善項(xiàng)目，通過分析現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，發(fā)掘優(yōu)化空間，推動(dòng)作業(yè)效率提升；
2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施改善方案，對(duì)作業(yè)流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)優(yōu)化，確保改善措施有效執(zhí)行并監(jiān)控成效；
3. 深入一線了解業(yè)務(wù)實(shí)際運(yùn)作情況，收集一線員工反饋，為優(yōu)化策略提供數(shù)據(jù)支持，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)用性；
4. 與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)調(diào)資源，確保改善項(xiàng)目的順利推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成；
5. 定期總結(jié)改善成果，撰寫報(bào)告，為管理決策提供依據(jù)，助力部門持續(xù)改進(jìn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、企業(yè)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年精益改善、流程優(yōu)化等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 能力要求：
技術(shù)能力：熟悉精益工具和方法論，如六西格瑪、5S等，具備實(shí)際項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析；
業(yè)務(wù)理解：具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，能夠深入理解物流業(yè)務(wù)流程，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出有效的改善措施；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行；
問題解決：具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，能夠針對(duì)復(fù)雜問題提出創(chuàng)新性解決方案；
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)；
學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法，提升自身專業(yè)能力。
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