職位描述
銷售預(yù)測存貨管理配送費用管理
崗位職責(zé):
主要負責(zé)零售渠道除電商外的產(chǎn)供銷管理：
1、根據(jù)重要檔期、銷售淡旺季、上新等特異性事件進行產(chǎn)品預(yù)估需求的預(yù)測評估提報
2、并結(jié)合銷售的出貨節(jié)奏，提前與營運產(chǎn)銷溝通前置生產(chǎn)、備貨
3、按照排產(chǎn)計劃跟進產(chǎn)品的入庫，針對異常部分提出預(yù)警與溝通協(xié)調(diào)
4、推進銷售根據(jù)需求及時分銷，異常部分協(xié)調(diào)貨源以及溝通追加排產(chǎn)
5、存貨管理：2個月內(nèi)的貨齡管理針對異常高庫存，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)升級溝通
6、長配費用審核與劃分以及外倉調(diào)撥、備貨貨源、物流、跳批次等異常營運事項協(xié)調(diào)，以滿足客戶訂單履約
7、銷售月會/周報報告輸出，以及涉及預(yù)估與存貨管理的SOP、相關(guān)制度輸出
任職要求:
一、核心能力：
1、銷售預(yù)測能力：精通銷售預(yù)測邏輯，能根據(jù)銷售策略、銷售數(shù)據(jù)預(yù)測銷售變化，及時調(diào)整銷售需求
2、數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel/SQL，能通過銷售數(shù)據(jù)等指標驅(qū)動決策
3、渠道管理理解：熟悉線上線下多渠道（電商/商超/本地生活）運營規(guī)則，了解渠道運營模式
4、危機處理能力：能快速響應(yīng)斷貨、庫存積壓等突發(fā)問題，制定應(yīng)急方案
二、軟技能：
1、溝通協(xié)調(diào)：出色跨部門協(xié)作能力（對接生產(chǎn)、營運、銷售團隊），能推動多方達成共識
2、抗壓能力
3、細節(jié)導(dǎo)向
三、性格：
1、避免純執(zhí)行型或缺乏數(shù)據(jù)敏感度的人選
2、結(jié)果導(dǎo)向、邏輯性強、主動性強、善于整合資源
工作地點
福州倉山區(qū)圣農(nóng)食品有限公司
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職位發(fā)布者
圣農(nóng)食品/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
福建圣農(nóng)集團圣農(nóng)集團創(chuàng)建于1983年，集團創(chuàng)始人傅光明以白羽肉雞養(yǎng)殖起家，經(jīng)過四十一年發(fā)展，形成一條集自主育種、飼料加工、種雞養(yǎng)殖、種蛋孵化、肉雞飼養(yǎng)、肉雞加工、食品深加工、產(chǎn)品銷售、快餐連鎖于一體的白羽肉雞全產(chǎn)業(yè)鏈，成為中國白羽肉雞行業(yè)第一的全產(chǎn)業(yè)鏈集團。圣農(nóng)堅持“自育·自繁·自養(yǎng)·自宰·深加工”閉環(huán)管理，以此成為肯德基、麥當勞等全球知名餐飲品牌戰(zhàn)略合作伙伴與首屆全國青運會、2016年G20峰會、2017年金磚會議的雞肉供應(yīng)商和2023年杭州亞運會的雞肉供應(yīng)商。公司于 2015年正式組建圣農(nóng)院士專家團，持續(xù)開展白羽肉雞種源的研發(fā)及繁育工作。2019年底，成功培育出 11個品系，25項自主創(chuàng)新成果，并篩選出性能優(yōu)異的國內(nèi)首個白羽肉雞配套系--圣澤 901，成為中國第一家實現(xiàn)白羽肉雞自主育種的企業(yè)，填補我國在該領(lǐng)域的空白。2019年，成立福建圣澤生物科技發(fā)展有限公司，持續(xù)開展白羽肉雞種源的研發(fā)及繁育工作。2021年，白羽肉雞配套系“圣澤 901”通過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部審定認證，獲可正式對外銷售種源雞的資格并于 2022年正式供應(yīng)國內(nèi)市場。2023年，育種場規(guī)模領(lǐng)先，年推廣父母代種雞雛932萬套。2024年5月，第一批“圣澤901”父母代種雞雛順利落地坦桑尼亞，圣農(nóng)種源成功打開國際市場。未來，圣農(nóng)堅持以白羽肉雞全產(chǎn)業(yè)鏈為中心，不斷拓展產(chǎn)業(yè)外延，整體經(jīng)營格局涵蓋農(nóng)牧和食品餐飲、物流、投資、配套產(chǎn)業(yè)，完善農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖 4.0體系建設(shè)，全力打造 10億羽肉雞產(chǎn)業(yè)集群。同時著眼可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的能源環(huán)保領(lǐng)域，致力于打造享譽世界的食品產(chǎn)業(yè)集群。
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