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崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌茶空間運(yùn)營(yíng)，制定茶藝服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程；
2. 主導(dǎo)高端茶事活動(dòng)策劃（如企業(yè)茶會(huì)、非遺茶道演示）；
3. 負(fù)責(zé)茶葉選品、倉(cāng)儲(chǔ)管理及供應(yīng)鏈對(duì)接；
4. 設(shè)計(jì)茶藝培訓(xùn)課程，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
5. 參與品牌茶文化內(nèi)容輸出（如短視頻、茶文化講座）。
6. 愿意接受學(xué)習(xí)新鮮事物，自媒體平臺(tái)等。
任職要求：
1. 5年以上茶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有知名茶企空間管理經(jīng)歷；
2. 持有高級(jí)茶藝師資格證及評(píng)茶員（三級(jí)以上）資質(zhì)；
3. 精通茶葉審評(píng)、茶器鑒賞及茶席美學(xué)設(shè)計(jì)；
4. 具備茶文化研究能力，能撰寫茶相關(guān)文案或教案；
5. 有跨界資源整合經(jīng)驗(yàn)（如與文旅、藝術(shù)領(lǐng)域合作）者優(yōu)先。
6. 能靈活運(yùn)用自媒體平臺(tái)銷售方式：微信、抖音等。
7. 高級(jí)茶藝師需提交過往茶文化項(xiàng)目案例（如活動(dòng)策劃書、茶藝作品集等）。
福利待遇：
1. 薪資結(jié)構(gòu)：
a. 底薪：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪。
b. 滿勤獎(jiǎng)：全勤員工可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。
c. 餐補(bǔ)：每日提供餐費(fèi)補(bǔ)貼。
d. 茶藝師補(bǔ)助：針對(duì)茶藝師崗位的專項(xiàng)補(bǔ)助。
e. 通勤費(fèi)：報(bào)銷或補(bǔ)貼日常通勤費(fèi)用。
f. 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金。
g. 試用期：試用期一個(gè)月，工資5000元，考核通過后薪資提升至6000元--10000元以上，并繳納五險(xiǎn)。
2. 休息與假期：
h. 工作時(shí)間：實(shí)行輪班制，確保工作與生活的平衡。
i. 加班費(fèi)：加班按15元/小時(shí)計(jì)算。
j. 休假：每月享有4天休息日，法定節(jié)假日及年假等。
k. 福利：工作滿半年后，可享受公司提供的額外福利。
3. 職業(yè)發(fā)展：
l. 優(yōu)秀人才：對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，提供面談機(jī)會(huì)，探討更優(yōu)厚的待遇和職業(yè)發(fā)展路徑。