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崗位職責：
1.制定依據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，擬定招商工作計劃與長短期目標，保障招商工作契合公司業(yè)務拓展方向，為公司持續(xù)引入優(yōu)質項目、合作伙伴。
2.定期評估市場動態(tài)、行業(yè)趨勢，調整招商策略，讓公司在競爭中始終占據有利招商地位。
3.帶領并管理專業(yè)的招商團隊，明確各成員職責、分工，合理分配招商任務 ，監(jiān)督、考核工作進程與質量。
4.組織針對性培訓，涵蓋招商技巧、行業(yè)知識、商務禮儀等內容，提升團隊整體業(yè)務水平與專業(yè)素養(yǎng)，打造積極高效的招商團隊文化。
5.挖掘潛在招商項目與合作資源，通過人脈、行業(yè)活動、網絡平臺等渠道拓展招商信息源，篩選適配公司需求的目標客戶。
6.主導重要項目商務洽談，精準把控合作細節(jié)，協(xié)同法務、財務等部門，爭取有利合作條款，推動項目簽約落地，維護合作關系。
7.整合內外部資源，與市場營銷、運營、產品等部門協(xié)同，為招商項目提供配套支持，確保項目落地后的平穩(wěn)過渡與持續(xù)發(fā)展。
8.維系與政府機構、行業(yè)協(xié)會、商會、大客戶等多方關系，塑造公司良好品牌形象，借助外部資源助力招商推廣。
9.收集、統(tǒng)計招商相關數(shù)據，像項目跟進進度、簽約率、客戶來源渠道等，深度分析數(shù)據，洞察招商工作短板與機會點。
10.定期向上級呈交招商工作報告，匯報業(yè)績成果、現(xiàn)存問題、解決方案與后續(xù)計劃，為公司決策層提供精準招商依據。
任職要求：
1.年齡30-45周歲，大專及以上學歷。
2.五年及以上景區(qū)、商業(yè)街區(qū)管理經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力。
3.有較豐富的景區(qū)、街區(qū)招商運營經驗，熟悉商業(yè)街、景區(qū)招商運營模式。
4.有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應接受能力強。
5.無犯罪記錄。