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更新于 8月14日
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舉報

人事經(jīng)理

8000-10000元·13薪
  • 臨沂沂水縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展HRBP鋼鐵/有色金屬冶煉及加工人力資源服務(wù)礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé)：
1.體系搭建與優(yōu)化：牽頭設(shè)計落地新人力資源體系（含組織架構(gòu)、薪酬績效等），結(jié)合礦業(yè)特性優(yōu)化流程，保障體系科學(xué)實操。
2.招聘與配置：制定招聘策略，負(fù)責(zé)各類人才招聘，拓展渠道優(yōu)化流程；合理調(diào)配人員，確保人崗匹配。
3.培訓(xùn)與開發(fā)：搭建培訓(xùn)體系，設(shè)計課程并組織實施，評估效果；建立人才梯隊，推動員工職業(yè)發(fā)展。
3.薪酬福利：設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)與福利方案，開展市場調(diào)研；負(fù)責(zé)薪酬核算發(fā)放，處理相關(guān)爭議。
4.績效管理：建立績效體系，制定考核指標(biāo)；組織實施考核，提出薪酬調(diào)整等建議。
5.員工關(guān)系：管理勞動合同全流程，處理投訴與爭議；組織員工活動，營造良好文化氛圍。
6.信息系統(tǒng)：推動人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，為決策提供支持。
7.團隊管理：帶領(lǐng)人力資源團隊，制定工作計劃，組織培訓(xùn)，提升團隊能力與效率。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.8年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗；
3.有三支柱管理模式實操經(jīng)驗，能夠根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理規(guī)劃并推動三支柱模式在企業(yè)內(nèi)的有效運行。
4.具備較強的戰(zhàn)略思維和決策能力，能夠從企業(yè)戰(zhàn)略高度出發(fā)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的工作計劃和行動方案。

獎金績效

季度獎金、年終效益獎

工作地點

臨沂沂水縣江家官莊村盛泰礦業(yè)

職位發(fā)布者

胡女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東興盛礦業(yè)有限責(zé)任公司
山東興盛礦業(yè)有限責(zé)任公司創(chuàng)建于2001年，是目前山東省最大的鈦、鐵礦生產(chǎn)廠家和中國重要的弱磁性鐵、鋰精粉生產(chǎn)基地，從成立之初，以鐵、鈦、煤等礦產(chǎn)資源開發(fā)為主，發(fā)展成為以多種金屬綜合利用、煤、光伏、風(fēng)電等新能源和金屬加工產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)能源清潔利用開發(fā)為主多領(lǐng)域的現(xiàn)代化礦業(yè)集團。集團的快速穩(wěn)健發(fā)展得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的認(rèn)可，先后被授予國家級綠色礦山、高新技術(shù)企業(yè)、省級守合同、重信用企業(yè)、誠信企業(yè)、自主創(chuàng)新模范企業(yè)，臨沂市民營經(jīng)濟百強企業(yè)、沂水縣功勛企業(yè)、明星企業(yè)、慈善企業(yè)等榮譽稱號。集團堅持以人為本的管理理念，努力打造學(xué)習(xí)型團隊，勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的新風(fēng)尚已深入人心，營造和諧氛圍，構(gòu)建良好的用人機制和平等的競爭平臺，為優(yōu)秀人才的發(fā)展和能力的展示提供良好的發(fā)展空間、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越已成為興盛人發(fā)展的不竭動力。獨具特色的企業(yè)文化正以其巨大的感召力深深地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作之中，山東興盛礦業(yè)有限責(zé)任公司誠邀有志之士，愿與各界朋友擁抱機遇、共創(chuàng)未來，向著可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)昂首邁進！
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