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職位描述:
1、承擔采購部全年各項經(jīng)營指標任務，負責制定各品類費用收入、前臺、綜合毛利率標準，完成每月分類及商品的銷售、毛利分析；
2、洽談全年檔期促銷活動及店鋪位置安排，檔期結束后銷售、毛利復盤，跟進商品價格、庫存、貨量等；店慶、節(jié)日、年貨大集等主要節(jié)慶活動洽談和商品組織。制定季節(jié)、節(jié)日性商品銷售規(guī)劃、活動方案以及店鋪囤貨規(guī)劃；
3、洽談新供應商、新品牌的引進工作，做好商品汰換，保證商品結構合理，根據(jù)市場情況優(yōu)化商品結構；
4、按照集團要求，與廠商洽談新年度合同條件并完成簽訂工作；
5、負責改造店鋪的商品選擇、陳列、貨架調(diào)整工作，協(xié)調(diào)并解決困難店鋪針對商品、價格、道具等多方面需求，采購部與廠商爭取資源，設定解決期限；
6、每周進行競爭店市場調(diào)研，通過科學數(shù)字、實際業(yè)務環(huán)境、個人建議方式做出市場調(diào)研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，為新廠商、品牌的引進提供方向，優(yōu)化品類結構；
7、跟進自有商品任務達成，與單品公司溝通活動方案及店鋪的落地執(zhí)行，跟進庫存保證庫存合理。

任職要求:
1、年齡45以內(nèi)，大專及以上學歷；
2、具有大型品牌連鎖超市的管理經(jīng)驗；
3、具有豐富的商品知識和很強的促銷執(zhí)行能力，優(yōu)秀的銷售實現(xiàn)能力與分析改善能力，對銷售數(shù)據(jù)敏感;
4、有較好的溝通談判能力，可獨立采購商品，包括選款、功能等；并對所需采購的商品能夠以數(shù)據(jù)支持闡述其理由；
5、具有良好的團隊合作意識和服務能力，優(yōu)秀的溝通表達能力和較強的抗壓能力；
6、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德，誠信、敬業(yè)。