崗位職責:
1、市場調研與選址規(guī)劃:結合集團戰(zhàn)略,調研目標城市/區(qū)域的汽車消費市場,輸出市場可行性報告。篩選符合品牌標準的門店選址,評估選址的商業(yè)價值,形成選址方案。預判區(qū)域政策風險,避免選址后因政策變動導致門店無法運營。
2、商務談判與合規(guī)審批:與物業(yè)方、業(yè)主開展租賃/購置談判,明確租金、租期、裝修免租期、違約責任等核心條款,推動簽訂合作協議。
協調品牌方完成門店資質審核,避免因資質問題影響開業(yè)。與集團內部團隊協同,確認門店人員配置、庫存規(guī)劃、IT 系統接入等開業(yè)前準備工作,確保 “開業(yè)即運營”。
3、總結復盤:開業(yè)后跟蹤門店運營數據,評估選址與規(guī)劃的合理性,輸出復盤報告??偨Y區(qū)域開發(fā)經驗,優(yōu)化集團門店開發(fā)標準,為后續(xù)擴張?zhí)峁﹨⒖肌?br>
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、房地產經營與管理、汽車服務工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上連鎖門店開發(fā)、商業(yè)地產拓展或汽車經銷商門店籌備經驗;
有新能源汽車品牌、大型汽車經銷商集團工作經驗者優(yōu)先,熟悉主機廠門店標準者加分;
3、需具備至少 1-2 個完整門店從選址到開業(yè)的全流程操盤經驗。
4、熟練使用Office(Excel做數據建模、PPT匯報方案)、CAD(看懂裝修圖紙)、項目管理工具(如 Project、飛書多維表格);
具備基礎財務知識,能看懂預算表、成本構成分析。
5、能適應高強度工作(如跨城市出差、加班趕進度);溝通協調能力:需具備清晰表達與沖突解決能力;應對談判失敗、審批延誤等挫折時,能快速調整策略;關注合同條款漏洞、裝修細節(jié)偏差等潛在風險。