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崗位職責(zé)：
1、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)：負(fù)責(zé)公司各類制冷系統(tǒng)（如：冷庫制冷系統(tǒng)、工業(yè)工藝?yán)鋮s系統(tǒng)、速凍設(shè)備制冷系統(tǒng)等）的方案設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、計(jì)算模擬和圖紙繪制工作。
2、核心技術(shù)計(jì)算：獨(dú)立完成制冷系統(tǒng)的熱負(fù)荷計(jì)算、設(shè)備選型計(jì)算（壓縮機(jī)、冷凝器、蒸發(fā)器、節(jié)流裝置等）、管道阻力計(jì)算及系統(tǒng)能效模擬分析，確保系統(tǒng)設(shè)計(jì)的經(jīng)濟(jì)性、可靠性與先進(jìn)性。
3、圖紙與技術(shù)文件編制：繪制制冷系統(tǒng)原理圖、管道布置圖、設(shè)備安裝圖等；編制技術(shù)規(guī)格書、設(shè)備清單、材料清單（BOM）及操作維護(hù)手冊等相關(guān)技術(shù)文檔。
4、項(xiàng)目支持與實(shí)施：參與項(xiàng)目前期的技術(shù)交流與方案制定，為市場部門提供專業(yè)技術(shù)支持；在項(xiàng)目實(shí)施階段，協(xié)助解決現(xiàn)場出現(xiàn)的制冷技術(shù)問題，提供設(shè)計(jì)交底和優(yōu)化建議。
5、新技術(shù)研究與應(yīng)用：跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)，研究新型制冷劑、節(jié)能控制策略和先進(jìn)制冷工藝，并推動其在公司產(chǎn)品和項(xiàng)目中的應(yīng)用與創(chuàng)新。
6、供應(yīng)商與技術(shù)協(xié)調(diào)：與壓縮機(jī)、閥件等核心零部件供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)對接，協(xié)同電氣設(shè)計(jì)工程師完成系統(tǒng)控制邏輯的設(shè)計(jì)與調(diào)試。
資質(zhì)要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，制冷與低溫工程、熱能與動力工程（制冷方向）、環(huán)境與能源應(yīng)用工程（暖通方向）等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：針對應(yīng)歷屆畢業(yè)生，要求在校成績優(yōu)秀，有豐富的校內(nèi)與校外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；社招要求具備3年以上制冷系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解冷水機(jī)組、鍋爐、風(fēng)機(jī)盤設(shè)備及系統(tǒng)，有相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者。
3、專業(yè)技能：精通制冷原理與系統(tǒng)設(shè)計(jì)，能熟練運(yùn)用CoolPack、REFPROP、或相關(guān)選型軟件進(jìn)行系統(tǒng)模擬與計(jì)算。熟練使用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行工程制圖。熟悉國內(nèi)外制冷行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，了解主流壓縮機(jī)、制冷配件品牌的產(chǎn)品特性與選型。有相關(guān)制冷項(xiàng)目現(xiàn)場設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；了解PLC控制基本原理，能參與制冷系統(tǒng)自動化控制方案的討論優(yōu)先。
4、核心素質(zhì)：具備良好的技術(shù)分析能力和解決問題的能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)一定的工作壓力；具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識，注重細(xì)節(jié)和工程質(zhì)量；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。
5、能適應(yīng)工作需要的間歇式出差與加班。
福利待遇：
1、8小時工作制、雙休、享受國家法定節(jié)假日、周末與節(jié)假日加班補(bǔ)貼，工資當(dāng)月發(fā)放，享受福利工作餐、加班餐，享受住房補(bǔ)貼；
2、享受五險(xiǎn)、公積金、以及其他交通、高溫津貼等，享受高標(biāo)準(zhǔn)過節(jié)費(fèi)以及節(jié)日禮品、生日福利、年度體檢福利等；
3、享受各類人文關(guān)懷福利，文化團(tuán)建福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)福利，出差補(bǔ)貼；
4、享受高額知識產(chǎn)權(quán)、合理化落地建議激勵；享受師帶徒激勵；享受業(yè)績績效獎金等；
5、公司提供具有發(fā)展力、競爭力的職業(yè)晉升空間；
6、享受合肥市與高新區(qū)人才補(bǔ)貼。